“人才是企業(yè)的第一資源”，隨著企業(yè)的迅速發(fā)展,，對人才的需求越顯強烈,。如何提升企業(yè)整體的高度，達到人才與企業(yè)發(fā)展的匹配,，突破優(yōu)質(zhì)人才匱乏的瓶頸呢,？——制定具有針對性和崗位高度匹配度的培訓規(guī)劃,，無疑是企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的靈魂思想。
在瞬息萬變的人力資源管理新常態(tài)下,，廣州風行發(fā)展集團注重對集團內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃,，因為信賴廣州人力資源管理人學會（以下簡稱“學會”）策劃企業(yè)內(nèi)訓領(lǐng)域的專業(yè)性，誠邀學會對其集團骨干員工組織策劃了一系列提升能力的內(nèi)訓課程,。此次《如何提升領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)》企業(yè)內(nèi)訓課程,，學會特邀請具有工商管理碩士 （MBA） 、國家認證企業(yè)培訓師和C＆Ｇ英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會國際培訓師之名的李俊老師現(xiàn)場授課,。
李俊老師既具備扎實的理論知識又以其在該領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗見長,；在多年的教學經(jīng)驗中積累了大量的培訓技巧和應(yīng)用方案。但凡聽過李老師的課程,，您就會知道他的授課風格幽默詼諧,、邏輯清晰、善于過程互動,、案例生動,。雖說只是半天的內(nèi)訓，學員可是滿載而歸,。
本次培訓主要針對廣州風行發(fā)展集團的骨干員工展開,，共有75位集團領(lǐng)導參加了本次培訓。
（主講老師：李?。?/span>
李俊老師的開場每次都是出其不意,，這一次，就以找搭檔的方式喚醒大家沉睡中的培訓激情,，進入主題為《如何提升領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)》的課程講授,。領(lǐng)導是一個影響的過程，從“要他做”到“他要做”,！領(lǐng)導強調(diào)影響,，管理依靠控制，這幾個內(nèi)容,，李老師從自身經(jīng)歷以及電視劇場景“姜大牙”案例讓大家由淺到深地理解：要提升領(lǐng)導能力,，首先學會領(lǐng)導藝術(shù)，要做一個領(lǐng)導者而不僅僅是管理者,。
為增強培訓效果,，課上不僅采用了案例分析互動李老師還親自上陣，采用劇情模擬來加深大家對領(lǐng)導藝術(shù)的表現(xiàn),，在老師的積極引導下,，由小組代表上臺扮演，這個環(huán)節(jié)活躍了課堂氣氛,，增強培訓與實際工作的可行性,。
此次培訓培養(yǎng)了中層領(lǐng)導學員對如何提升領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)的掌握，學員們在愉快的氛圍中一起分享討論了工作中對于領(lǐng)導能力跟領(lǐng)導藝術(shù)的理解,。此次內(nèi)訓的成功舉辦為廣州風行發(fā)展集團團隊帶來了寶貴的工作經(jīng)驗,，大家都受益匪淺，廣州人力資源管理人學會一樣期待能有更多的企業(yè)加入我們的內(nèi)訓活動,，我們專業(yè)貼心的服務(wù)將會為您打造一支更完美更強大的隊伍,！
