中國華電集團有限公司湖南分（公）司培訓(xùn)項目
2014年8月15日上午,，華電集團公司湖南分公司與我司（湖南紅日新辰職業(yè)培訓(xùn)中心）首次牽手,，于長沙理工大學(xué)云塘校區(qū)國際學(xué)術(shù)交流中心，舉辦了“塑造自動自發(fā)的職業(yè)心態(tài)”的培訓(xùn)課程,，主講嘉賓為：人力資源管理專家李群老師,。
中國華電湖南分公司,，是我司2013年12月舉辦的一次勞動講座的嘉賓之一，雖然沒有業(yè)務(wù)上的往來,，但我司也從未停止過對他的關(guān)注以及后期追蹤,，也真是因為這樣,，我們了解到華電公司此次的培訓(xùn)需求。華電集團非?？粗剡@次的新員工培訓(xùn),，對課件，對講師都有嚴(yán)格的要求,。
為了得到客戶的認(rèn)可,，我司在培訓(xùn)開始之前首先對客戶的需求進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)調(diào)查問卷,，制作了培訓(xùn)方案,。李群老師根據(jù)培訓(xùn)方案，以華電的培訓(xùn)需求為基本依據(jù),，再結(jié)合現(xiàn)階段畢業(yè)生對工作的態(tài)度,，制定出了富含華電特色的課件。課件圍繞著“新員工如何快速調(diào)整好心態(tài),，成為企業(yè)所需要的人”展開,，分為三個模塊：一、職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng),；二,、新員工該具備哪些新時代的職業(yè)心態(tài)；三,、新員工如何塑造“自動自發(fā)”的職業(yè)心態(tài),。貼近實際的課程設(shè)計，為培訓(xùn)圓滿順利的完成打下了良好的基礎(chǔ),。
李群老師以一個《大風(fēng)吹》游戲作為培訓(xùn)的開頭,，將學(xué)員的位置打亂，使其認(rèn)識到更多的新同事,，也充分的調(diào)動了學(xué)員們的積極性,，讓整個學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。因為課程的量身訂做,，在授課過程中,，附和聲不斷，有問題提出時,，學(xué)員更是積極踴躍的發(fā)言,，使得課堂氛圍輕松愉悅。培訓(xùn)接近尾聲時,，學(xué)員們積極與李群老師交流學(xué)習(xí)心得,，檢討自身所存在的問題，并與李群老師積極探討問題的改進(jìn)方法,。最后,，學(xué)員們表達(dá)出他們的殷切希望：希望在今后的工作中，有更多這樣接受培訓(xùn)的機會,。
經(jīng)過前期的努力,，其結(jié)果還是非常的可喜，培訓(xùn)得到了華電領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表揚,，并透露出,，華電集團湖南分公司有一個勞務(wù)外包的項目在找合作單位，真是個意外之喜,，那將是我司下一步前進(jìn)的方向,。
通過此次培訓(xùn)深刻的感覺到了，想要做到客戶滿意,，就必須了解到客戶真正的需求,，想客戶之所想。有些單位也許現(xiàn)在不是我們的客戶,，但是只要我們不放棄,，當(dāng)他有需要的時候，我們一定是希望最大的合作方,。
（培訓(xùn)圖片分享）
（培訓(xùn)禮品）
（培訓(xùn)現(xiàn)場）
