2021年4月6日至4月9日,，湖南紅海人力資源有限公司益陽(yáng)分公司（以下簡(jiǎn)稱：益陽(yáng)紅海）綜合管理部組織開展了為期四天的“第一期新員工入職培訓(xùn)”,。培訓(xùn)講師有總經(jīng)理汪總,、總經(jīng)理助理盛總，以及各個(gè)項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人,；培訓(xùn)課程主要圍繞著《紅海之歌》、紅海文化,、各項(xiàng)管理制度,、紅海的各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及三大平臺(tái)的介紹及推演進(jìn)行；參加本次培訓(xùn)的新員工有12位,。
第一天上午的培訓(xùn)在總經(jīng)理助理盛總激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕,。其間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念,、人才理念,、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來(lái)自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽得聚精會(huì)神,，認(rèn)真記錄筆記,。下午最后一節(jié)新員工的必修課，是由項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)盍L(fēng)講解的,，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度,。
第二天主要由聯(lián)通項(xiàng)目部黃艷俐、郵政項(xiàng)目部符賽輝,、綜合管理部王燕輝和會(huì)計(jì)陶湘婧,，就公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)：勞務(wù)派遣、勞動(dòng)力外包,、勞務(wù)承攬和事務(wù)代理等產(chǎn)品進(jìn)行介紹,；讓新員工了解到我們公司正在做的一些業(yè)務(wù)，正在服務(wù)的客戶單位的一些基本特征以及服務(wù)模式等,?；A(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課，讓新員工了解到一些公司的財(cái)務(wù)制度,、費(fèi)用報(bào)銷流程以及公司的紅線等,。在最后環(huán)節(jié)，盛總代表公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過程努力就夠了,，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī),，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通,，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn),、分析、總結(jié)并解決問題,，做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新,，很專業(yè)，愛用心,，樂分享的紅海人,。
第三天和第四天主要由總經(jīng)理汪總、培訓(xùn)學(xué)徒部負(fù)責(zé)人萬(wàn)一和紅海云學(xué)堂的陳偉琳分別為我們介紹紅海臨任,、直聘和紅海云學(xué)堂的產(chǎn)品賣點(diǎn),、優(yōu)勢(shì)等；通過他們?cè)诩瘓F(tuán)的五天認(rèn)真學(xué)習(xí),，將所學(xué)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和翻轉(zhuǎn)模板一一傳授予我們,。我們所有員工基本上能說(shuō)出三大平臺(tái)的賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。最后為了考驗(yàn)大家是不是全部掌握,，汪總按照項(xiàng)目組進(jìn)行分組分企業(yè),、政府,、加盟等不同的途徑來(lái)對(duì)三大平臺(tái)進(jìn)行一一翻轉(zhuǎn)。并且就每個(gè)平臺(tái)進(jìn)行了翻轉(zhuǎn)的打版,，大家以后都可以通過打樣的模板對(duì)客戶單位進(jìn)行介紹,。
我司不斷成長(zhǎng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng),。入職培訓(xùn),，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,，準(zhǔn)確定位自己角色,、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。通過入職培訓(xùn),，新員工進(jìn)一步提升了紅海人的主人翁意識(shí),，有利于轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感,，讓他們揣著激情,、帶著信心走上工作崗位，揚(yáng)帆起航,，共創(chuàng)紅海的輝煌,。
