2021年4月6日至4月9日，湖南紅海人力資源有限公司益陽分公司（以下簡稱：益陽紅海）綜合管理部組織開展了為期四天的“第一期新員工入職培訓(xùn)”,。培訓(xùn)講師有總經(jīng)理汪總,、總經(jīng)理助理盛總，以及各個項目部的負責(zé)人,；培訓(xùn)課程主要圍繞著《紅海之歌》,、紅海文化、各項管理制度,、紅海的各項業(yè)務(wù)以及三大平臺的介紹及推演進行,；參加本次培訓(xùn)的新員工有12位,。
第一天上午的培訓(xùn)在總經(jīng)理助理盛總激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。其間分別介紹了公司的企業(yè)文化,、企業(yè)理念,、人才理念、發(fā)展歷程,、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié),。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記,。下午最后一節(jié)新員工的必修課,，是由項目經(jīng)理楊柳風(fēng)講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度,。
第二天主要由聯(lián)通項目部黃艷俐,、郵政項目部符賽輝、綜合管理部王燕輝和會計陶湘婧,，就公司的主營業(yè)務(wù)：勞務(wù)派遣,、勞動力外包、勞務(wù)承攬和事務(wù)代理等產(chǎn)品進行介紹,；讓新員工了解到我們公司正在做的一些業(yè)務(wù),，正在服務(wù)的客戶單位的一些基本特征以及服務(wù)模式等?；A(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課,，讓新員工了解到一些公司的財務(wù)制度、費用報銷流程以及公司的紅線等,。在最后環(huán)節(jié),，盛總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績,，達成目標,，在完成目標任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn),、分析,、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新,，很專業(yè),，愛用心，樂分享的紅海人,。
第三天和第四天主要由總經(jīng)理汪總,、培訓(xùn)學(xué)徒部負責(zé)人萬一和紅海云學(xué)堂的陳偉琳分別為我們介紹紅海臨任、直聘和紅海云學(xué)堂的產(chǎn)品賣點、優(yōu)勢等,；通過他們在集團的五天認真學(xué)習(xí),，將所學(xué)的優(yōu)秀經(jīng)驗和翻轉(zhuǎn)模板一一傳授予我們。我們所有員工基本上能說出三大平臺的賣點和優(yōu)勢,。最后為了考驗大家是不是全部掌握,，汪總按照項目組進行分組分企業(yè)、政府,、加盟等不同的途徑來對三大平臺進行一一翻轉(zhuǎn),。并且就每個平臺進行了翻轉(zhuǎn)的打版，大家以后都可以通過打樣的模板對客戶單位進行介紹,。
我司不斷成長壯大,，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn),，是員工逐漸熟悉,、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色,、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引,。通過入職培訓(xùn)，新員工進一步提升了紅海人的主人翁意識,，有利于轉(zhuǎn)變角色,、提高素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作,，與同屆新同事相聚一起,，收獲一份情感，讓他們揣著激情,、帶著信心走上工作崗位,，揚帆起航，共創(chuàng)紅海的輝煌,。
