2021年是互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新征程的元年，集團(tuán)推出了與客戶息息相關(guān)的五大平臺(tái)：紅海云,、紅海直聘,、紅海臨任、電子合同和客戶交流平臺(tái),，希望各分子公司通過人力資源互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)型為存量客戶提供更安全,、專業(yè)、貼心的服務(wù),，從而促進(jìn)存量新增,；同時(shí)通過這些平臺(tái)能夠?qū)σ呀K止合作的客戶進(jìn)行喚醒，從而使客戶再生,。
湖南紅海人力資源有限公司益陽分公司（以下簡(jiǎn)稱：益陽紅海）總經(jīng)理汪總借著桃江新興管件有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：新興管件）總經(jīng)理換屆,，在2021年3-4月間多次拜訪,，知道對(duì)方有招聘需求,，隨即大力推廣我司紅海直聘，對(duì)方頗感興趣,，表示現(xiàn)在新興管件新廠搬遷,，產(chǎn)量增加，需要補(bǔ)員,，如果我司能解決招聘問題,，即可實(shí)現(xiàn)“招聘式派遣”合作,。公共資源部客服黃翠蘭多次到新興進(jìn)行對(duì)接，將招工要求,、崗位職責(zé),、操作流程、薪酬待遇等進(jìn)行了初步了解,，借助紅海直聘,、一門式、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等將人員招聘到位,，并組織意向人員于5月15日到新興管件進(jìn)行實(shí)地參觀,，包含工作環(huán)境、各項(xiàng)制作工序等,，最終有12名人員進(jìn)行報(bào)名登記,。
通過此次派遣業(yè)務(wù)的接觸，我們也了解到新興管件總資總額的問題,，后期將引進(jìn)紅海臨任來為新興管件解決相關(guān)的問題,。
