2023 年 1 月 16 日上午 9 時,，韶關(guān)紅海系統(tǒng) 2022 年工作總結(jié)暨2023 年經(jīng)營管理工作會議在韶關(guān)紅日職業(yè)培訓學校鑫金匯校區(qū)順利召開。韶關(guān)紅海系統(tǒng)全體員工參加了此次會議,。
（韶關(guān)紅海全體員工高唱紅海之歌）
會議隨著《紅海之歌》的奏響拉開了帷幕,，本次會議共有三個議程，首先由各中心,、分子公司,、項目部負責人對 2022 年經(jīng)營管理目標及數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作進行復盤，同時對 2023 年各項工作作出部署,。
會議第二項議程則是由韶關(guān)紅海系統(tǒng)劉丹總經(jīng)理作總結(jié)講話,，他表示，2022 年是形式嚴峻的一年,，也是不平凡的一年，對于 2022 年遇到的問題與困難,，我們需要深入查擺問題根源,，逐條逐項明確整改時間，制定整改措施,，要以全新的思維和視野布局新戰(zhàn)略業(yè)務(wù),，堅持創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，奮力克難攻堅,，共同譜寫紅海高質(zhì)量發(fā)展新篇章,！
會議第三項議程是表彰儀式,。2022 年，涌現(xiàn)出一批敢于先行先試,、業(yè)績卓越,、服務(wù)專業(yè)、勇于變革的團隊及個人,。為進一步總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗,，表彰先進，樹立標桿,，韶關(guān)紅海系統(tǒng)在會議上進行了表彰儀式,，希望受表彰的個人能珍惜榮譽，進一步蓄勢積力,，開拓進取,、再立新功。
2022 年是紅海邁入數(shù)字化新征程的第二年,?；仡?2022 年，作為從人力資源發(fā)展的探索者,，到人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推動者,，我們通過一系列的數(shù)字化工具的融合，致力于為企事業(yè)單位提供線上線下一體化人力資源解決方案,。牢記初心,，在布滿荊棘的難關(guān)中勇往直前才是韶關(guān)紅海人的本色與使命。
會議結(jié)束后,，韶關(guān)紅海系統(tǒng)舉辦了“2023 年迎新晚宴”,，在晚宴上，公司也特意為員工準備了豐厚的現(xiàn)金大獎與電煮鍋,、過年大禮包等獎品,，回饋大家一年以來的辛苦付出。一輪輪抽獎,，更是將現(xiàn)場氣氛推向高潮,。
迎接挑戰(zhàn)重執(zhí)行，抓住機遇啟新程,，感謝韶關(guān)全體紅海人員在2022 年的付出,，雖有波折，但我們?nèi)皂频Z前行,。2023 年是全面貫徹黨的二十大精神的開局年,，也是我們蓄勢積力再出發(fā)，邁上更高發(fā)展的關(guān)鍵之年,。2023,，我們將加強奮進,，以堅定的信念和刻苦的實干創(chuàng)造更好的成績！
