中國政府網(wǎng)日前公布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》,。
費用由單位和個人共同承擔(dān)
《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》指出,，該辦法所稱職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度,。
職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%,，個人繳費比例為本人繳費工資的4%,，由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r,，國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例,。
單位繳費按照個人繳費基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶；個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶,。
職業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益,，按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。
工作人員變動工作單位時,，職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移,。
職業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老，可避免基本養(yǎng)老保險不足導(dǎo)致生活水平下降
國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所所長貢森說,，職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度,，主要有三個特點：
其一，職業(yè)年金既不是完全意義上的社會保險,，也不是商業(yè)保險，而是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理,、薪酬福利管理的重要組成部分,。
第二,，職業(yè)年金的責(zé)任主體是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其人員,，職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其人員依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度。
第三,，職業(yè)年金資金的本質(zhì)屬性是保值增值,，進(jìn)而決定了職業(yè)年金資產(chǎn)對投資的內(nèi)在需求。
貢森說,，職業(yè)年金主要發(fā)揮兩方面的作用：
一是補(bǔ)充養(yǎng)老,。職業(yè)年金將對提高養(yǎng)老金替代率、 緩解財政壓力發(fā)揮重要作用,，也將有利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的平穩(wěn)過渡,。
二是人事管理。建立職業(yè)年金制度,，有利于吸引,、 留住人才，促進(jìn)人才流動,。
