12月18至19日,，2014年廣州市勞務(wù)派遣管理工作會(huì)議在花都區(qū)芙蓉會(huì)議中心舉行。出席本次會(huì)議的有：市人社局陳建龍副局長(zhǎng),、人社局勞動(dòng)關(guān)系處吳林濤處長(zhǎng),、楊秋元副處長(zhǎng)、市勞監(jiān)支隊(duì)彭敘榮隊(duì)長(zhǎng),、各區(qū)縣人社局的相關(guān)負(fù)責(zé)人及本市獲得許可或備案的30家勞務(wù)派遣企業(yè),，紅海花都分公司寧阿梅總經(jīng)理與助理經(jīng)理林川參加了本次會(huì)議,。
本次會(huì)議有三個(gè)議題 一,、各區(qū)縣介紹勞務(wù)派遣管理工作情況 ；二,、企業(yè)交流貫徹落實(shí)新修訂的勞動(dòng)合同法、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,，加強(qiáng)行業(yè)自律管理的建議,，對(duì)2014年度報(bào)告的建議等；三,、市勞監(jiān)支隊(duì)通報(bào)勞務(wù)派遣專(zhuān)項(xiàng)檢查情況及布置下一階段工作重點(diǎn),。
在會(huì)議上，寧阿梅總經(jīng)理作為紅海公司代表發(fā)言，寧總表示明年對(duì)于勞務(wù)派遣行業(yè)是個(gè)關(guān)鍵的一年,，希望政府監(jiān)管職能部門(mén)在2015年能夠多組織溝通會(huì)議,，使得主管部門(mén)與企業(yè)之間溝通更加順暢。
會(huì)議的另一重點(diǎn)是市勞監(jiān)支隊(duì)的專(zhuān)項(xiàng)檢查通報(bào)：2014年10月到11月底,，聯(lián)合檢查組在廣州各縣區(qū)對(duì)508家單位進(jìn)行了檢查,，本次檢查重點(diǎn)針對(duì)：經(jīng)營(yíng)許可證、用工比例,、同工同酬等內(nèi)容,，檢查中有8家無(wú)證單位，2宗違反比例,，1宗沒(méi)有做到同工同酬,。而紅海的越秀、白云,、花都等分公司順利通過(guò)本次專(zhuān)項(xiàng)檢查,，并頒發(fā)了合格回執(zhí)。
會(huì)議最后由陳建龍副局長(zhǎng)做總結(jié)指示,，他對(duì)企業(yè)提出勞務(wù)派遣協(xié)會(huì)的想法進(jìn)行了回應(yīng),，并點(diǎn)名紅海公司已經(jīng)提出了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出了倡議,，這對(duì)行業(yè)的發(fā)展起到了積極的影響,。陳局向與會(huì)的企業(yè)強(qiáng)調(diào)了應(yīng)該高度重視勞務(wù)派遣暫行規(guī)定，不要報(bào)以?xún)e幸心理,，杜絕換湯不換藥的做法,，在2015年監(jiān)管部門(mén)將會(huì)加大檢查力度。最后陳局肯定了本次的會(huì)議形式,，主管部門(mén)和企業(yè)聚在一起,，用兩天的時(shí)間進(jìn)行深度的交流，使雙方加深了相互了解,，構(gòu)建了一個(gè)非常好的溝通平臺(tái),。這樣的形式以后還會(huì)繼續(xù)舉辦。
