2022 年10 月 30 日上午,，紅海人力集團創(chuàng)始人熊堅老師,、 廣東紅海人力資源有限公司總經(jīng)理吳剛,、客服指導(dǎo)與法務(wù)風(fēng)控總部總經(jīng)理蘇艷華等一行蒞臨廣東紅海肇慶分公司開展調(diào)研指導(dǎo)工作。
廣東紅海人力資源有限公司肇慶分公司經(jīng)理梁少萍組織各部門主管及項目負(fù)責(zé)人舉行了座談會,。會上,，梁總再一次對熊堅老師一行領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎，隨后各項目部,、肇慶鴻日培訓(xùn)學(xué)校分別對經(jīng)營情況,、業(yè)務(wù)開展的難點做簡要匯報。
了解分公司經(jīng)營情況后,，熊堅老師隨即作出了重要的工作指示：集群營銷要開拓思路,，用直播服務(wù)企業(yè)、服務(wù)園區(qū),，形成常規(guī)模式,，做好紅海直聘平臺的推廣；運用平臺做直播宣傳,，用直播吸引粉絲,，建立公域流量，推廣平臺,；直播帶崗,，引入企業(yè)，吸引勞動者,、學(xué)校,，實現(xiàn)雙引流，這樣才能壯大直聘平臺,；聯(lián)動省內(nèi)分子公司做聯(lián)播,，將各地企業(yè)資源、勞動力資源盤活起來,；傳統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是必然趨勢,，首先將紅海的勞務(wù)員工實現(xiàn)數(shù)字化管理，體現(xiàn)紅海在企業(yè)服務(wù)上的差異化,，引領(lǐng)客戶使用紅海的數(shù)字化平臺,，從而達(dá)到雙方共贏。
熊堅老師在指導(dǎo)基層員工時表示：每位員工一定要從思想上轉(zhuǎn)換自己的角色,，從打工者的身份轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營者的理念,，才能發(fā)揮出自己的極限，與公司實現(xiàn)共同成長,。
在此由衷的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)們蒞臨肇慶紅海指導(dǎo)工作,，給予分公司最大的關(guān)懷和鼓勵，在集團領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)下，肇慶紅海爭取在各項管理工作,、團隊發(fā)展將邁上更高的臺階,。未來肇慶分公司將貫徹落實熊堅老師的重要指示，加強團隊自身建設(shè),，加大推進(jìn)集群營銷的發(fā)展戰(zhàn)略,，同時將平臺推廣與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)運營緊密聯(lián)系，跟隨集團的步伐,，共建人力資源生態(tài)數(shù)字經(jīng)濟,。
