批評與自我批評是企業(yè)和個人成長過程中不可或缺的一環(huán)，肇慶&云浮紅海各部門為貫徹落實《關(guān)于2023年紅海集團(tuán)作風(fēng)紀(jì)律教育工作方案》的工作要求,，于8月中旬陸續(xù)召開了基層民主生活會,，并組織管理層人員以批評與自我批評為主題,，深入探討自我發(fā)展的問題。
會議開始,，梁少萍副總經(jīng)理首先強(qiáng)調(diào)了批評與自我批評的重要性,，她表示，批評和自我批評不應(yīng)只是一場形式主義的會議,，而應(yīng)該成為一種日常習(xí)慣,，是推動個人和企業(yè)進(jìn)步的重要手段，只有敢于正視自己的不足和問題,，才能真正成長和提高,。
接著，與會人員就各自的工作表現(xiàn)和存在的問題進(jìn)行了批評和自我批評,，大家坦誠相待,，不避諱問題，積極分享經(jīng)驗和想法,，通過交流大家深入了解了彼此的優(yōu)點和不足,，并提出了建設(shè)性的改進(jìn)意見，真正做到了“集思廣益,，共同進(jìn)步”,。
在會議進(jìn)行中，看到大家都在積極發(fā)言,，而且在發(fā)言的過程之中都沒有絲毫的顧慮,，都能直接找到每個人在工作中存在的問題及不足，大家是一個集體,，雖然每個人站的角度不同,，但大家的目標(biāo)是一致的，那就是通過此次會議,，發(fā)現(xiàn)每個人身上的不足之處,，有則改之，無則加勉，大家毫無顧忌指出每個人存在的問題,，暢所欲言,，將此次會議推向了高潮。
通過本次會議,，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體員工的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),。全體員工心往一處想，勁往一處使,，讓整個紅海肇慶和云浮分公司都呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象,。
肇慶分公司供稿
2023-8-24
