2021年4月20日,，廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司中山分公司攜手興寧商會(huì)舉辦企業(yè)交流會(huì)議,，共同探討通過紅海人力集團(tuán)研發(fā)的臨任互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)結(jié)合共享經(jīng)濟(jì)以自由自愿的形式轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的大眾群體來完成的一種組織模式。會(huì)議在興寧商會(huì)會(huì)議室舉行,，邀請了紅海人力集團(tuán)負(fù)責(zé)臨任平臺(tái)的符杰總經(jīng)理擔(dān)任主講,。
會(huì)長何顯輝,、執(zhí)行會(huì)長兼秘書長石永良、執(zhí)行會(huì)長曾海濤,、常務(wù)副會(huì)長/本期輪值會(huì)長石新鋒,、副會(huì)長何永蘭、陳鏡飛,、理事兼黨支部籌備小組組長羅干兵,、理事張飛、劉振東,、黃宇松,、廖國文、黃曉東,，會(huì)員曾天華,、羅雄君及振業(yè)優(yōu)控、利誠檢測等公司人員參加了講座,。
講座中,，分析了新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)運(yùn)作模式、新經(jīng)濟(jì)下HR轉(zhuǎn)變,，就企業(yè)在大環(huán)境經(jīng)濟(jì)下面臨較大壓力的情況下,，面對社保成本高、用工風(fēng)險(xiǎn)高,、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)高,、支付風(fēng)險(xiǎn)高等問題，紅海人力集團(tuán)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)模式提供了優(yōu)化和解決的方案,，此舉措得到了參與會(huì)議的企業(yè)的認(rèn)可和支持,。
此后，廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司中山分公司會(huì)陸續(xù)與各大商協(xié)會(huì)開展企業(yè)座談會(huì),，利用紅海集團(tuán)的臨任互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)幫助企業(yè)真正地解決社保成本高,、用工風(fēng)險(xiǎn)高、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)高,、支付風(fēng)險(xiǎn)高等問題,，實(shí)現(xiàn)紅海與商協(xié)會(huì)雙共贏。
