為推動(dòng)商會(huì)平臺(tái)更好地為企業(yè)服務(wù)，幫助解決疫情后經(jīng)濟(jì)下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等問題,，6月25日上午湖北紅海人力資源有限公司聯(lián)合卓刀泉街街道商會(huì)在五環(huán)天地黨群活動(dòng)中心舉辦第二期“卓刀泉大講堂”——企業(yè)用工成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)防范專題講座活動(dòng)。
邀請(qǐng)武漢市人力資源和社會(huì)保障局仲裁處副處長孫艷,、洪山區(qū)工商聯(lián)黨組成員劉興,、卓刀泉街發(fā)展辦主任竇雪松、卓刀泉街街道商會(huì)會(huì)長雷開果,、國內(nèi)資深人力資源專家,、湖南社會(huì)法學(xué)會(huì)副秘書長、我國首批人民陪審員文健共同參加此次講座活動(dòng),。
活動(dòng)現(xiàn)場,，市人社局仲裁處副處長孫艷圍繞“勞動(dòng)爭議若干問題”的相關(guān)內(nèi)容，從常用實(shí)體法依據(jù),、用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度等方面,，就新舊司法解釋的異同、案件法律適用,、裁審銜接,、勞動(dòng)合同效力認(rèn)定,、無固定期限勞動(dòng)合同處理、社保待遇與損失糾紛等做了詳細(xì)的政策解讀,，并對(duì)商會(huì)做好內(nèi)部協(xié)商調(diào)解工作,、把企業(yè)與員工的勞動(dòng)爭議調(diào)解化解于前端提出了自己的期望。
市人社局仲裁處副處長 孫艷
國內(nèi)資深人力資源專家,、湖南社會(huì)法學(xué)會(huì)副秘書長,、國內(nèi)首批人民陪審員文健以“新政環(huán)境下HR應(yīng)變之道”為主題從風(fēng)控、成本和平臺(tái)三個(gè)方面進(jìn)行知識(shí)分享,。
國內(nèi)資深人力資源專家 文健
文老師緊緊圍繞社保入稅和疫后用工兩個(gè)話題,，結(jié)合自身實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)講解了人力資源管理法律與經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),，從勞動(dòng)關(guān)系,、職業(yè)傷害、非職業(yè)傷亡三大要點(diǎn)提出HR法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系構(gòu)建,。并以采取調(diào)整用工結(jié)構(gòu),，減少工資總額的思想來化解“用工難、用工貴”的問題,，同時(shí)整合我們紅海五大平臺(tái)中的臨任,、直聘、培訓(xùn)等多端平臺(tái)賦能人力業(yè)務(wù),，來推動(dòng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。
活動(dòng)現(xiàn)場湖北紅海著重推出五大平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品展示環(huán)節(jié)。湖北紅海人力資源有限公司,、湖北少博人力資源有限公司設(shè)立專臺(tái)展位,，為現(xiàn)場參會(huì)企業(yè)提供招聘服務(wù)外包、企業(yè)用工管理,、人力資源事務(wù)等咨詢,。文健老師也與現(xiàn)場企業(yè)家面對(duì)面交流，為口味堂,、卓悅酒店等企業(yè)用工問題給出自己的建議,。
紅海的五大平臺(tái)：培訓(xùn)平臺(tái)、直聘平臺(tái),、臨任平臺(tái),、法寶網(wǎng)、電子勞務(wù)合同
武漢市人社局,、洪山區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部,、區(qū)工商聯(lián)、卓刀泉街辦事處部門領(lǐng)導(dǎo)，卓刀泉街街道商會(huì)會(huì)員企業(yè),，金融,、法律及媒體人士共50余人參加此次活動(dòng)。
