人力資源社會保障部 財(cái)政部關(guān)于適當(dāng)
降低生育保險費(fèi)率的通知
人社部發(fā)〔2015〕70號
各省、自治區(qū),、直轄市人力資源社會保障廳（局）,、財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障局,、財(cái)務(wù)局：
按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當(dāng)降低社會保險費(fèi)率”的精神,，根據(jù)生育保險基金實(shí)際情況，經(jīng)國務(wù)院同意,，自2015年10月1日起,，在生育保險基金結(jié)余超過合理結(jié)存的地區(qū)降低生育保險費(fèi)率。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一,、統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，確保政策落到實(shí)處
各地生育保險制度建立以來,，在促進(jìn)女性平等就業(yè),，均衡用人單位負(fù)擔(dān)，維護(hù)女職工權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用,。但也存在著地區(qū)間發(fā)展不平衡,，基金結(jié)余偏多，待遇支付不規(guī)范等方面的問題,。對基金結(jié)余多的地區(qū)降低生育保險費(fèi)率,，是完善生育保險政策，提高基金使用效率的一個重大舉措,，也是進(jìn)一步減輕用人單位負(fù)擔(dān),，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，實(shí)施積極財(cái)政政策的具體體現(xiàn),。各地要統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識降低生育保險費(fèi)率的重要意義，確保政策按時落實(shí)到位,，取得實(shí)效,。
二,、認(rèn)真測算，降低費(fèi)率,，控制基金結(jié)余
生育保險基金合理結(jié)存量為相當(dāng)于6至9個月待遇支付額,。各地要根據(jù)上一年基金收支和結(jié)余情況，以及國家規(guī)定的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算,，在確保生育保險待遇落實(shí)到位的前提下,，通過調(diào)整費(fèi)率，將統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金累計(jì)結(jié)余控制在合理水平,。生育保險基金累計(jì)結(jié)余超過9個月的統(tǒng)籌地區(qū),，應(yīng)將生育保險基金費(fèi)率調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)，具體費(fèi)率應(yīng)按照“以支定收,、收支平衡”的原則，根據(jù)近年來生育保險基金的收支和結(jié)余情況確定,。
各地要加強(qiáng)對生育保險基金的監(jiān)測和管理,。降低生育保險費(fèi)率的統(tǒng)籌地區(qū)要按程序調(diào)整生育保險基金預(yù)算，按月進(jìn)行基金監(jiān)測,?；鹄塾?jì)結(jié)余低于3個月支付額度的，要制定預(yù)警方案,，并向統(tǒng)籌地區(qū)政府和省級人力資源社會保障,、財(cái)政部門報(bào)告。要通過提高統(tǒng)籌層次,，加強(qiáng)基金和醫(yī)療服務(wù)管理,，規(guī)范生育保險待遇，力求基金平衡,。在生育保險基金累計(jì)結(jié)余不足支付時,，統(tǒng)籌地區(qū)要采取加強(qiáng)支出管理、臨時補(bǔ)貼,、調(diào)整費(fèi)率等方式確?；鹗罩胶猓_保參保職工按規(guī)定享受生育保險待遇,。
三,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)實(shí)施
各?。▍^(qū),、市）人力資源社會保障、財(cái)政部門要加強(qiáng)配合,，共同研究落實(shí)國務(wù)院降低生育保險費(fèi)率措施,。實(shí)行省級統(tǒng)籌且基金結(jié)余超過9個月的?。▍^(qū)、市）,，應(yīng)于9月底前提出降低生育保險費(fèi)率的辦法,，報(bào)省級人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。未實(shí)行省級統(tǒng)籌的?。▍^(qū),、市），應(yīng)于8月底前制訂本?。▍^(qū),、市）降低生育保險費(fèi)率的辦法，指導(dǎo)各統(tǒng)籌地區(qū)制訂實(shí)施方案,，符合降費(fèi)率規(guī)定的統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)于9月底以前發(fā)布降低費(fèi)率的實(shí)施方案,，以確保10月1日前完成降低生育保險費(fèi)率的工作。各?。▍^(qū),、市）應(yīng)于9月底將上述情況報(bào)告人力資源社會保障部、財(cái)政部,。
要加強(qiáng)降低生育保險費(fèi)率的宣傳工作,，向工作人員、參保單位和廣大職工講清降低生育保險費(fèi)率的重大意義,，在減輕用人單位負(fù)擔(dān)的同時,，調(diào)動用人單位參保積極性，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益,。要加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,，做好人口出生形勢的分析和預(yù)判。各地在政策調(diào)整過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，要及時與人力資源社會保障部、財(cái)政部進(jìn)行溝通,，采取有效措施,，確保工作落實(shí)到位?！?nbsp;
人力資源社會保障部
財(cái)政部
2015年7月27
