中國(guó)職工工資收入水平繼續(xù)保持較快增長(zhǎng),，但增幅有所回落,，與此同時(shí),，行業(yè)工資差距有所縮小,，但是地區(qū)差距有所擴(kuò)大，這是近日出版的中國(guó)勞動(dòng)保障藍(lán)皮書(shū)揭示的主要內(nèi)容,。
中國(guó)職工工資收入水平繼續(xù)保持較快增長(zhǎng),，但增幅有所回落，與此同時(shí),，行業(yè)工資差距有所縮小,，但是地區(qū)差距有所擴(kuò)大,，這是近日出版的中國(guó)勞動(dòng)保障藍(lán)皮書(shū)揭示的主要內(nèi)容。
由中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院,、社科文獻(xiàn)出版社聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)勞動(dòng)保障發(fā)展報(bào)告(2015)》顯示,，2014年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為56339元人民幣，與2013年的51483元相比,，增加了4856元，同比名義增長(zhǎng)9.4%,，增幅回落0.7個(gè)百分點(diǎn),。
藍(lán)皮書(shū)指出，2014年全國(guó)有19個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，平均增幅為14.1%,。在此之前，2011年全國(guó)共有25個(gè)省市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，平均調(diào)增幅度達(dá)到22%,。2012年全國(guó)有25個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)20.2%,。2013年全國(guó)有27個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，平均增幅為17%。
藍(lán)皮書(shū)認(rèn)為,，中國(guó)行業(yè)工資關(guān)系有所改善,。19個(gè)行業(yè)門(mén)類中，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資最高行業(yè)與最低行業(yè)工資倍數(shù)呈現(xiàn)逐步縮小趨勢(shì),。行業(yè)工資差距由“十一五”末期2010年的4.2倍,，降到2011年的4.17倍，2012年又降為3.96倍,，2013年降到3.86倍,，2014年繼續(xù)下降，降到3.82倍,。
與此同時(shí),，工資地區(qū)差距有所擴(kuò)大。2009年地區(qū)間城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資水平高低倍數(shù)下降到2.57倍,。2010年地區(qū)間平均工資水平高低倍數(shù)下降到2.47倍,，2011年地區(qū)間平均工資水平高低倍數(shù)下降到2.35倍。2012年地區(qū)間平均工資水平高低倍數(shù)下降到2.27倍,。2013年,，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資最高地區(qū)為北京，達(dá)到93997元,，最低的河南省,，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資為38804元,，北京城鎮(zhèn)單位在崗職工工資為河南省的2.42倍。
