國務(wù)院總理李克強7月7日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，確定加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的若干政策措施,。
會議指出,，維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，有利于促進(jìn)靈活就業(yè),、增加就業(yè)崗位和群眾收入。
具體措施
一起來看
1、適應(yīng)新就業(yè)形態(tài),，推動建立多種形式、有利于保障勞動者權(quán)益的勞動關(guān)系,。
對采取勞務(wù)派遣,、外包等用工方式的，相關(guān)企業(yè)應(yīng)合理保障勞動者權(quán)益,。
紅海直聘,，為所有求職者提供最新最全招聘信息，海量真實高薪職位,，智能搜索,，精準(zhǔn)匹配求職者與企業(yè)需求。依托大中華區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)100強,，人力資源整體解決方案供應(yīng)商紅海人力集團(tuán),，匠心打造新時代一體化智能招聘平臺。
2,、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時足額支付勞動報酬,，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標(biāo)。
督促平臺企業(yè)制定和完善訂單分配,、抽成比例等制度規(guī)則和算法,，聽取勞動者代表等意見，并將結(jié)果公示,。
不得違法限制勞動者在多平臺就業(yè),。
勞動法寶網(wǎng)專注于人力資源法律服務(wù),，是中國領(lǐng)先的勞動法律專業(yè)服務(wù)平臺，以提供法規(guī)政策服務(wù)為核心,，整合解讀,、案例、在線咨詢,、勞動用工法務(wù)服務(wù)及培訓(xùn)等服務(wù)內(nèi)容,，提供線上交互，線下服務(wù)的法律服務(wù)模式,，構(gòu)建立體的人力資源法律智慧服務(wù)體系,，成為廣大企事業(yè)單位的智慧法務(wù)顧問。
3,、以出行,、外賣、即時配送等行業(yè)為重點,，開展靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點,。
靈活用工解決方案（又稱彈性用工），一直以來靈活用工機制都是企業(yè)人力資源服務(wù)最大的需求,。紅海秉著,，以服務(wù)為本，實現(xiàn)多元多贏的原則,，能夠根據(jù)不同客戶的管理需求,，提供多樣化靈活用工外包服務(wù)。
紅海的靈活用工服務(wù)總體包含新型勞務(wù)派遣,、崗位外包及業(yè)務(wù)外包三項內(nèi)容,，在理念、流程,、服務(wù)上及時滿足客戶的需求,，有效地提高客戶內(nèi)部資源的配置效益，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
4,、建立適合新就業(yè)形態(tài)的職業(yè)技能培訓(xùn)模式，符合條件的按規(guī)定給予補貼,。
紅日培訓(xùn)擁有一支包括省,、市勞動保障部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威人士和知名企業(yè)具有豐富,、成功實操經(jīng)驗的專家隊伍及各名牌院校優(yōu)秀教授組成的講師團(tuán)隊和開拓進(jìn)取,、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的員工團(tuán)隊。
目前紅日培訓(xùn)學(xué)校的高級人力資源管理師和人力資源管理師認(rèn)證考試通過率在廣東連續(xù)5年排列第一,，培訓(xùn)人次達(dá)20多萬,；企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)幫助華南地區(qū)600多家大中型企事業(yè)單位完善培訓(xùn)體系和實施培訓(xùn),，與企業(yè)共同培養(yǎng)、提高了大批應(yīng)用型,、綜合型,、具有超前意識和先進(jìn)理念的現(xiàn)代人才和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。
5,、放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險的戶籍限制。
人力資源服務(wù)外包：解決企業(yè)異地員工社保,、公積金代辦,、薪資代發(fā)、綜合人事事務(wù)管理,，簡化企業(yè)人事工作流程,，降低企業(yè)運營成本，一地代簽,，全國服務(wù),。
