根據(jù)集團作風(fēng)紀(jì)律教育整頓對照檢查要求,，7月25日—8月4日鄭州鴻易公司各項目部,、洛陽,、信陽分公司,，管理層堅決承擔(dān)起第一責(zé)任人的角色,，在率先垂范,、帶頭整改的同時,，認(rèn)真組織開好民主生活會,，抓住幾個突出典型進行集中整治,，深入查擺問題根源，逐條逐項明確整改時間,，制定整改措施,。
鄭州鴻易作風(fēng)紀(jì)律教育動員大會在鄭州鴻易公司培訓(xùn)室召開，洛陽分公司,、信陽分公司采用騰訊會議線上參會,。會議由總監(jiān)朱俊英主持，在退役軍人宋鵬的指揮下,，以全體合唱革命傳統(tǒng)歌曲《三大紀(jì)律八項注意》中拉開序幕,。
會議首先由時勤莉董事長做作風(fēng)紀(jì)律教育動員報告，時總要求會議要緊緊圍繞“堅定理想信念,，強化血性擔(dān)當(dāng)”為主題,，聚焦糾正形式主義和官僚主義,，按照集團6項內(nèi)容、21種行為嚴(yán)格對照檢查,，制定切實可行的整改方案與落地措施,，進行認(rèn)真嚴(yán)肅的作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，進一步錘煉團隊作風(fēng),，嚴(yán)肅紀(jì)律要求,，強化經(jīng)營思維，提升創(chuàng)新能力,，以全新的思維和視野布局新戰(zhàn)略業(yè)務(wù),，助推集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展。
接著由各項目部,、分公司,、優(yōu)秀員工代表、員工代表在大會上匯報對照檢查情況,、整改方案與落地措施,。
首先是公共資源經(jīng)營項目部項目經(jīng)理許燕婷對照檢查了項目部內(nèi)部存在的現(xiàn)象，針對經(jīng)營思維固化,，客戶服務(wù)質(zhì)量滯后,，數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識薄弱等存在的問題，制定了詳細(xì)的整改落地措施,。接著,，交通、綜合,、快遞,、集群營銷、職能支撐各項目經(jīng)理,、洛陽,、信陽分公司負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀員工與員工代表依次進行了對照檢查,，實事求是,、查找不足、制定措施,、即知即改,、立查立改。
最后,，時勤莉董事長對今天的作風(fēng)紀(jì)律教育活動進行總結(jié),。她講到：作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)一直在路上，我們一定要不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強執(zhí)行效率和創(chuàng)新意識,，扎實開展作風(fēng)紀(jì)律整頓專項工作,，進一步解放思想、振奮精神,，一刻也不能松懈,。并對每一位員工都給予厚望，希望全體員工共同學(xué)習(xí)新思想,、擔(dān)當(dāng)新使命,，以新作為擁抱新時代，在人力資源生態(tài)數(shù)字化新征程中取得新成就,、創(chuàng)造新輝煌,！
鄭州鴻易人力資源有限公司
2022年8月4日
