2024年10月15日上午,，貴州省蔡朝林副省長在省政府副秘書長黃營,、省人力資源社會保障廳廳長潘榮,、省商務(wù)廳副廳長令狐紹輝,、貴陽市政府副秘書長祖章能,、貴陽市人社局局長鄧輝等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的陪同下,，蒞臨貴州紅海鴻易人力資源有限公司進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,，深入了解人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，探討如何進(jìn)一步發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，為人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和貴州省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐貢獻(xiàn)力量,。
調(diào)研期間,，蔡朝林副省長一行參觀了公司的辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施，詳細(xì)了解了公司的業(yè)務(wù)布局,、服務(wù)流程以及技術(shù)創(chuàng)新成果,。公司總經(jīng)理饒祖旭向蔡副省長匯報(bào)了近年來公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的探索與實(shí)踐，特別是在就業(yè)服務(wù),、人才招聘,、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)外包,、勞務(wù)派遣及人力資源管理咨詢等方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型突出成績,。
公司總經(jīng)理饒祖旭向蔡副省長介紹公司數(shù)字化招聘產(chǎn)品
在調(diào)研過程中，蔡朝林副省長在了解公司近年來特別是疫情后的生產(chǎn)經(jīng)營情況后,，又詳細(xì)詢問了我公司的人員概況,、社會保障服務(wù)現(xiàn)狀、員工薪酬,、近年高校畢業(yè)生的就業(yè)情況,、以及員工學(xué)歷占比情況等，他強(qiáng)調(diào),，人力資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源,，人力資源企業(yè)作為連接人才與市場的橋梁，要不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,，提升服務(wù)質(zhì)量,，為各類企業(yè)和人才提供更加精準(zhǔn)、高效的服務(wù),。
在隨后的座談會上,，貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園匯報(bào)園區(qū)發(fā)展情況,、存在困難問題以及意見建議,，參會的人力資源公司也紛紛提出了企業(yè)在發(fā)展中的困難，針對企業(yè)提出的行業(yè)痛點(diǎn)和發(fā)展瓶頸,，蔡朝林副省長表示指出,，各級政府和相關(guān)部門要高度重視人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，加大對人力資源企業(yè)的政策扶持和資金支持力度,，出臺更多扶持政策,，優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境,。要推動人力資源服務(wù)業(yè)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,，促進(jìn)人才鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的協(xié)同發(fā)展,。
蔡朝林副省長調(diào)研公司情況
蔡朝林副省長強(qiáng)調(diào),，面對當(dāng)前復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，人力資源服務(wù)企業(yè)要緊跟時(shí)代步伐,，加強(qiáng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)提升服務(wù)效率和質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配,，更好地服務(wù)于企業(yè)和求職者。同時(shí),，他希望各企業(yè)能繼續(xù)深化與政府,、高校及行業(yè)協(xié)會的合作，共同構(gòu)建多元化,、多層次的人力資源服務(wù)體系,。
此次調(diào)研活動不僅增強(qiáng)了我公司與政府部門的溝通與合作，更為公司未來的發(fā)展指明了方向,。公司全體員工深受鼓舞,，表示將積極響應(yīng)政府號召，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,，為推動我省人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。
貴州紅海鴻易人力資源有限公司
2024年10月19日
