2014年4月14日至4月29日,，為期十二天的蘭州熱力總公司中層管理干部、基層員工2014年度企業(yè)內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。此次培訓(xùn),，主要是為了落實蘭州市熱力總公司員工手冊的學(xué)習(xí)及員工整體素質(zhì)提高所做的全面培訓(xùn),。蘭州市熱力總公司為了進(jìn)一步提升員工個人素質(zhì)及團(tuán)隊協(xié)作精神,，深入貫徹員工手冊的學(xué)習(xí)及實施,，所以蘭州紅海人力資源有限公司組織及策劃了本次培訓(xùn)。
參加培訓(xùn)人員為蘭州熱力總公司全體員工約300人,，培訓(xùn)內(nèi)容涉及職業(yè)禮儀,、溝通技巧、壓力管理,、團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)部員工手冊學(xué)習(xí)等方面課程,，蘭州熱力總公司領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)非常重視，全體員工均實行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)分為：基層員工培訓(xùn)兩期,，每期為五天,；中層管理干部培訓(xùn)一期兩天。
我公司特聘請了蘭州大學(xué)的六位培訓(xùn)老師,，為了提高培訓(xùn)的認(rèn)知度,，培訓(xùn)老師根據(jù)蘭州熱力總公司的實際情況精心為培訓(xùn)設(shè)計課程及互動游戲，課堂氣氛非?；钴S,，同時我公司常年法律顧問對員工手冊進(jìn)行培訓(xùn)和講解。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了考試,，考試成績平均達(dá)到了90分以上,。
培訓(xùn)結(jié)束后我公司對本次培訓(xùn)進(jìn)行了滿意度調(diào)查，滿意度達(dá)到90%以上,，受訓(xùn)員工反映熱烈，熱力總公司領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)給予了很高的評價,，表示對此次培訓(xùn)內(nèi)容十分認(rèn)可,，課程豐富，實用性強(qiáng),，深受員工歡迎,，希望以后能夠繼續(xù)合作創(chuàng)造更多這樣的培訓(xùn)機(jī)會。
簽到入場
熱力總公司人力資源部部長宣布會場紀(jì)律
實用溝通技巧學(xué)習(xí)
溝通技巧課堂互動游戲
團(tuán)隊協(xié)作課程現(xiàn)場互動游戲
團(tuán)隊協(xié)作課程現(xiàn)場互動游戲
職業(yè)禮儀課堂演示
職業(yè)禮儀課堂演示
情緒管理課程
壓力管理課堂現(xiàn)場老師和學(xué)員互動
員工手冊學(xué)習(xí)現(xiàn)場
學(xué)習(xí)課堂認(rèn)真記筆記
考試現(xiàn)場
認(rèn)真答卷
