2012年7月30日下午，一場簡潔而隆重的簽約儀式在中國電信廣東省電信公司郵電大廈舉行,。紅海人力集團(tuán)與中國電信廣東省電信公司郵電大廈正式簽署了人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)協(xié)議,，廣東省電信公司郵電大廈正式成為紅海人力集團(tuán)的重點(diǎn)合作單位。集團(tuán)公司董事長熊堅(jiān),、郵電大廈總經(jīng)理劉正共同出席簽約儀式,。郵電大廈副總經(jīng)理潘申三、工會(huì)主席李錦秋、財(cái)務(wù)總監(jiān)紀(jì)色煌,、廣東紅?？偨?jīng)理吳剛、副總經(jīng)理高志全,、廣州鴻易人力資源有限公司副總經(jīng)理唐亞輝等領(lǐng)導(dǎo)共同出席見證了簽約儀式,。
簽約儀式由中國電信廣東省電信公司郵電大廈綜合部總監(jiān)馮靜主持。首先,，我方進(jìn)行了紅海人力集團(tuán)的介紹,，使郵電大廈的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加深了對紅海人力集團(tuán)的了解。接著,，簽約儀式正式開始,，我集團(tuán)公司董事長熊堅(jiān)、中國電信廣東省電信公司郵電大廈總經(jīng)理劉正共同簽署了業(yè)務(wù)外包服務(wù)協(xié)議,。
簽訂協(xié)議之后,，董事長就這次合作發(fā)表重要講話：首先，十分感謝郵電大廈的領(lǐng)導(dǎo)對這次合作的支持,。紅海集團(tuán)在社會(huì)各界的大力支持下,，通過十幾年的不斷發(fā)展，在人力資源領(lǐng)域己占領(lǐng)了一定的市場份額,，形成了科學(xué)的管理體系和完善的管理模式,。這個(gè)項(xiàng)目是未來與中國電信集團(tuán)進(jìn)一步合作的奠基石。目前,，我國人力資源正處于企業(yè)招人難,、留人難的兩難狀況。如何完善薪酬福利,、企業(yè)文化建設(shè),，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，需要我們共同努力,。希望雙方能夠有更加深遠(yuǎn)的合作,，實(shí)現(xiàn)共贏。
中國電信廣東公司郵電大廈總經(jīng)理劉正：希望通過紅海集團(tuán)專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),，進(jìn)一步規(guī)范郵電大廈編外員工管理,，提高編外員工福利待遇，保障編外員工的各項(xiàng)基本權(quán)利,，以適應(yīng)郵電大廈的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,。紅海集團(tuán)超前的服務(wù)理念和科學(xué)的管理模式必將給郵電大廈的發(fā)展帶來質(zhì)的飛躍。希望雙方在此合作的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流,，同時(shí)愿與紅海集團(tuán)建立長效合作機(jī)制。
簽約儀式結(jié)束后，中國電信廣東公司后勤服務(wù)管理中心副總經(jīng)理唐志平,、張景輝參加了簽約晚宴,，更進(jìn)一步地肯定了紅海集團(tuán)超前的管理模式和服務(wù)理念，希望今后雙方拓展合作領(lǐng)域,、提升合作層次,，加快深度合作。
