3月27日,，200名企業(yè)高管及HR管理者齊聚長沙,，共同參與由中國勞動學會主辦、紅海人力集團承辦,、湖南紅海人力資源有限公司協(xié)辦的“中國勞動講堂·長沙專場”,，共同探討新格局下的人力資本多元化之路,。
9：00，講壇正式拉開帷幕,，中國勞動學會副會長蘇海南致歡迎詞并主持整場講堂活動,，中國勞動學會秘書長韓兵致開幕詞,，激情洋溢地講述勞動講堂的發(fā)展歷程，并對紅海人力集團加盟講堂表示感謝,，對勞動講堂的發(fā)展寄予厚望,。此外，活動還邀請了一眾權(quán)威嘉賓建言獻策,，分別為：人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所莫所長,，中國勞動學會副會長、廣州人力資源管理人學會熊堅會長,，中國勞動學會戚魯寧處長,，湖南省人力資源和社會保障廳法規(guī)處劉處長，湖南省人力資源和社會保障廳勞動爭議仲裁院黃院長等政界要員,；中國人民大學教授,、博士生導師、長江學者,、勞動人事學院曾湘泉院長等學術(shù)泰斗,；紅海人力集團總裁林峰先生，普華永道管理咨詢公司資深顧問,、原正略鈞策管理咨詢公司合伙人/副總裁呂嶸女士等企業(yè)精英,。
本次講壇采用主/分會場的形式， 上午為主旨演講,，下午分設(shè)會場,，進行深入分享與交流。
蘇海南副會長致講壇歡迎辭
韓兵秘書長致講壇開幕詞
2場主旨演講,，暢談新格局下的人力資本多元化之路
在全面深化改革的大背景下,，莫所長及曾院長分別以“從三中全會決議看人力資源管理的方向”、“打造創(chuàng)新驅(qū)動的人力資源新優(yōu)勢”為題進行演講,。其中,，莫所長采用大量的權(quán)威數(shù)據(jù)和圖表，從宏觀層面解讀了人力資源和社會保障的大政方針及發(fā)展趨勢,，啟發(fā)廣大參會者“謀全局”,，以發(fā)展的眼光看待人力資源管理工作的挑戰(zhàn)，讓勞動者樂于就業(yè),，實現(xiàn)勞資雙方的共贏,。曾湘泉院長引入大量的新調(diào)研成果，闡述了人力資源的3大常態(tài)及創(chuàng)新優(yōu)勢的4項內(nèi)容,，清晰地提出7大建議：漲工資,、調(diào)資金、提素質(zhì)、建隊伍,、推創(chuàng)新,、增效益。參會者被兩位嘉賓極高的理論水平,、嚴密的思維邏輯及生動的演講深深折服,，現(xiàn)場掌聲不斷，高潮迭起,。
各界專家齊聚一堂
2個分享會場,，深入探討新形勢下的發(fā)展之道
為進一步滿足參會者的需求,，本活動分設(shè)“創(chuàng)新激發(fā)人力資源活力的道與術(shù)”與“人力資本市場化與多元化之路”兩講壇,，分別進行主題分享、高峰對話及現(xiàn)場答疑,。分會場一從人才發(fā)展及薪酬激勵兩個角度進行主題分享,，并就“構(gòu)建人力資源發(fā)展體系”、“集團化公司集權(quán)與分權(quán)”,、“中層人員的股權(quán)激勵及基層員工的價值分配和評估”等問題進行對話,，探討多樣化的人才激勵與發(fā)展之術(shù)。分會場二從勞務(wù)派遣新規(guī)及靈活用工的角度進行分享,，撥開后勞動法時代用工模式的迷霧,。
現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)中，參會者踴躍提問,，多位專家熱情解答,。提問者表示受益匪淺，更有參會人員會后仍追隨專家繼續(xù)請教,。此舉印證了紅海人力集團深入認識時勢變化,，深刻理解企業(yè)管理的難點及痛點，為社會各界人士奉上了一場最具前瞻性,、實戰(zhàn)性,、影響力的智慧盛會。
200名參會者,，深切感受新政走勢與企業(yè)經(jīng)營管理之術(shù)
講壇現(xiàn)場,，吸引了近200名來自湖南各地國企、大型民企及優(yōu)秀外企的企業(yè)高管及HR管理人員,，更有江西,、馬鞍山、韶關(guān)等周邊省市的企業(yè)同仁前來學習交流,。他們紛紛表示,，兩位“國師”權(quán)威解讀了新政策與新格局，一眾"大腕"分享了企業(yè)靈活用工和人才發(fā)展的實踐經(jīng)驗,，引發(fā)深思,。同時,，講壇的流程嚴謹，形式新穎,，充分考慮了與會者的學習需求與參會心態(tài),，期待下期活動精彩再續(xù)。
參會者認真學習講壇內(nèi)容
活動現(xiàn)場精彩剪影如下：
熊穎執(zhí)行總裁主持為分會場一主持開場
熊堅董事長與曾院長,、蘇會長對話企業(yè)人才發(fā)展之道
分會場一研討"創(chuàng)新激發(fā)人力資源活力的道與術(shù)"
分會場二探尋“人力資本市場化與多元化之路”
參會者熱情邀請分享嘉賓合影留念
結(jié)語：
變則通,，通則達！在大數(shù)據(jù),、大平臺方興未艾的經(jīng)濟背景下,，在深化改革的思想引領(lǐng)下，在勞動法新規(guī)的頒布實施下,，HR管理者如何破除舊認識,，創(chuàng)造新優(yōu)勢。本次講壇緊扣“迎新勢 · 贏未來”的主旋律,，鼓勵企業(yè)管理人員積極作為,，勇于革新，激活力,、創(chuàng)效益,。關(guān)于如何推動企業(yè)內(nèi)外部的良性互動，為企業(yè)注入發(fā)展原動力,，曾湘泉院長表示,，企業(yè)需要拿出勇氣和遠見，開放,、授權(quán),、參與、共享,、合作與發(fā)展,，真正成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，打造創(chuàng)新為驅(qū)動的人力資源新優(yōu)勢,。
中國勞動講堂內(nèi)容廣泛,，涉及就業(yè)、勞動關(guān)系,、收入分配,、人力資源、績效考核,、社會保險等眾多方面,。中國勞動學會熊堅副會長提出，將講壇系列活動滾動式地向全國鋪開，推進中國人力資源管理新一輪思維高潮,。更多專題,，6月份為您繼續(xù)開講，敬請期待,。
- 上一篇：同是紅海人 捐書獻真情
- 下一篇：深圳韻達財務(wù)內(nèi)訓課程圓滿落幕
