2014年10月28日,，集團人力資源總部在廣州紅日技工學(xué)校組織開展了本年度第二期的“新生力訓(xùn)練營”，來自全國各地的25名新員工參加了本次培訓(xùn),。
上午,，集團人力資源總部副總經(jīng)理劉萬春首先發(fā)表了動員講話，指出本次培訓(xùn)的目的是：通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓大家認可紅海文化及核心價值觀,，提升新員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，同時在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)人才,，為公司中高層人員培養(yǎng)儲備人才,。
劉萬春副總經(jīng)理還對學(xué)員們提出了四點要求：第一、要正確認識本次培訓(xùn)的重要意義,；第二,、要把握機會，認真學(xué)習(xí),，保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,；第三,、要認真思考，聯(lián)系實際,，切實提高管理水平,；第四、要注重積累,，不斷創(chuàng)新,，打造紅海核心競爭力。
隨后,，每個學(xué)員通過自我介紹來促進同事間的互相了解,，并進行了班委的競選、分組以及小組展示,。本次培訓(xùn)沿用經(jīng)理人訓(xùn)練營的運作模式,，采用半軍事化半封閉式的學(xué)員自主管理模式，設(shè)立班長,、副班長,、學(xué)習(xí)委員、生活委員,、體育委員,、4名組長共9名班委，均由大家投票產(chǎn)生,。
下午,，人力資源總部培訓(xùn)部經(jīng)理劉志明宣讀了培訓(xùn)規(guī)則，接著由集團總部上半年入職優(yōu)秀員工黃敏敏,、莫詩敏,、鄭斯丹為大家作經(jīng)驗分享，她們一致指出快速融入紅海主要取決于心態(tài),、態(tài)度以及學(xué)習(xí)三個因素,。
集團非常重視人才的輸入，入職培訓(xùn)是一個員工逐漸熟悉,、適應(yīng)組織環(huán)境,，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引,。從明年開始,，集團將實行統(tǒng)一招聘培訓(xùn)的模式，為公司的發(fā)展培養(yǎng)儲備人才,。在此,，也祝福新同事在紅海的職業(yè)生涯有一個良好的開端，讓我們與紅海共同茁壯成長,！
