紅海 2015 校園招聘工作廣州地區(qū)復(fù)試于 1 月 14 日在集團總部圓滿完成。
根據(jù)集團 2015 年校園招聘工作的整體部署和招聘計劃安排,，自去年 10 月啟動校園招聘以來,，人力資源總部和招聘與獵頭服務(wù)事業(yè)部組成招聘小組先后在中山大學、暨南大學,、華南農(nóng)業(yè)大學等多所知名高等院校組織開展了 16 場校園招聘會,，通過集中宣傳的方式，大力突出紅海人力集團的品牌影響力,，吸引了大批優(yōu)秀畢業(yè)生參與首輪面試,，在為紅海招聘優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)的同時也為集團吸納了眾多“粉絲”。據(jù)悉,，本次校園招聘首輪面試共計 1078 人,，根據(jù)面試結(jié)果將應(yīng)聘者按能力分 ABC 三個等級，其中 A 級 369 人,、B 級 422 人,、C級 287 人。此次第一期復(fù)試主要面向 A 級學生為主,，其中 238 名學生已經(jīng)復(fù)試完畢,，最終確定可錄用人員共 64 人。B 級人員將作為全年用人儲備,，在春節(jié)后根據(jù)各分公司的業(yè)務(wù)量及用人需求陸續(xù)安排開展面試工作,。
此次復(fù)試形式主要包括筆試/機試和用人單位面試兩個環(huán)節(jié),，各用人單位負責人組成多組面試評委參與面試工作。在面試過程中,，面試評委仔細考察應(yīng)聘者的表現(xiàn),，并在評分表中認真記錄每位應(yīng)聘者的各項分數(shù)，認真負責的對每一位學生進行篩選,。同時,，招聘小組積極對每場筆試和面試進行合理安排與監(jiān)督，促進了復(fù)試的高效進行,。
本次招聘按照集團公司“集團化,、一體化”的管理要求，堅持“統(tǒng)一招聘規(guī)劃,、統(tǒng)一招聘流程,、統(tǒng)一測試平臺、統(tǒng)一錄用標準,、統(tǒng)一員工培訓”的工作方針,，全國其他省份分子公司的校園招聘工作也根據(jù)集團的統(tǒng)一招聘的要求有序的展開，順利完成了第一批招聘面試工
作,，同時已將面試結(jié)果報備集團人力資源總部招聘項目組,。下一步集團將統(tǒng)籌安排、分步實施,，安排校園招聘復(fù)試的優(yōu)秀人員進入統(tǒng)一培訓階段,。
附：復(fù)試現(xiàn)場圖片
（筆試現(xiàn)場）
（面試現(xiàn)場）
（機試現(xiàn)場）
