2013 年9 月國務(wù)院辦公廳公布《關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》。黨的十八大以來,，新一屆國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)班子對進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,、改善公共服務(wù)作出重大部署，明確要求在公共服務(wù)領(lǐng)域更多利用社會力量,，加大政府購買服務(wù)力度。
紅海天河分公司在嘗試承接政府向社會力量購買公共服務(wù)方面邁出了可喜第一步,。六月的花城,，陣雨帶來絲絲涼風(fēng)。6月9 日上午,，我們迎來了天河區(qū)人社局,、區(qū)委黨校相關(guān)負(fù)責(zé)同志,，以及來自全區(qū)各職能部門、各街道共50 名學(xué)員齊聚天河區(qū)委黨校,，共同參加了由中共天河區(qū)委組織部,、天河區(qū)人社局主辦，紅海天河分公司合作協(xié)辦的2015 年天河區(qū)事業(yè)單位科級干部在職崗位培訓(xùn)班開班儀式,。
紅海天河分公司黃丹總經(jīng)理在開班儀式的主席臺上就坐,，天河區(qū)人社局向柏林副局長作學(xué)習(xí)動員。此次由區(qū)委組織部和區(qū)人社局聯(lián)合開展的第一期事業(yè)單位科級干部在職崗位培訓(xùn),，是根據(jù)《中共廣州市委關(guān)于印發(fā)<2014-2018 年廣州市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃>的通知》（穗字﹝2014﹞8 號）精神和《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位管理人員培訓(xùn)辦法（試行）>的通知》（穗人社發(fā)﹝2012﹞36號）規(guī)定,，圍繞著如何深入貫徹落實黨的十八大提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署,，以及“加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和能力”的要求來進(jìn)行,。目的是通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì),，并將學(xué)到的知識運用到工作實踐中，提高履行崗位職責(zé)能力,，發(fā)揮骨干作用,。
針對首次承接政府的培訓(xùn)服務(wù)項目，天河分公司專門組成了項目團(tuán)隊,，盡心竭力進(jìn)行跟蹤,。在紅日培訓(xùn)學(xué)校的協(xié)助下，根據(jù)政府部門提出培訓(xùn)著重以提高事業(yè)單位科級干部的履職能力為目標(biāo)的特點,。反復(fù)多次調(diào)整培訓(xùn)大綱內(nèi)容,，精心為此次培訓(xùn)班配置了良好的師資和課程內(nèi)容。這其中既有中山大學(xué)教育學(xué)院詹教授與學(xué)員分享如何培育和踐行社會主義核心價值觀,、習(xí)近平總書記系列重要講話精神等理論學(xué)習(xí),，也有中國科技大學(xué)劉煒研究員論述《大數(shù)據(jù)時代的管理變革》。譚鴻儒培訓(xùn)師講授《職業(yè)形象與職業(yè)禮儀》以及《情緒管理與壓力分解》,，廣州大學(xué)劉濤博士的《媒體溝通與輿情管理》,；還有趙斌講師的《高效執(zhí)行力提升》等管理課程。
連續(xù)五天的培訓(xùn),，既緊張又忙碌,。身為科級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)員們放下日常繁忙的工作，非常珍惜學(xué)習(xí)時間,，課堂氛圍十分活躍,，學(xué)員積極發(fā)言并主動與老師互動溝通。例如,，劉濤博士的《媒體溝通與輿情管理》的幽默案例真正結(jié)合了學(xué)員們工作中經(jīng)常遇到的實際問題,。所以不僅使課堂氛圍更加活躍還尤如親臨其境能化解當(dāng)媒體提問出現(xiàn)的危機的處理,，受到學(xué)員一致歡迎?！洞髷?shù)據(jù)時代的管理變革》使學(xué)員了解到互聯(lián)網(wǎng)的時代影響了管理的變革,，如何與時俱進(jìn)改變工作方式，是對執(zhí)政能力的考驗,。結(jié)合事業(yè)單位工作壓力大,，晉升空間受限等問題，《情緒管理與壓力分解》對于如何舒緩緊張情緒,，化解壓力有一定的啟示和幫助,。我們還考慮到此次政府事業(yè)單位的特點，在緊張的面授課程當(dāng)中,，我們還組織學(xué)員到美麗的珠江新城，考察廣州中央商務(wù)區(qū)和廣州國際金融城規(guī)劃在沙盤上用科技現(xiàn)場效果演示,。展望廣州宏偉的發(fā)展前景,，令學(xué)員們心情豁然開朗，非常雀躍,。
（參觀廣州CBD 看見金融城計劃在沙盤上用科技體現(xiàn)）
歡聚一起,，共同學(xué)習(xí)的時間總是短暫的。六月十五日下午,，天河區(qū)委組織部,、天河區(qū)人社局主辦，紅海天河分公司合作協(xié)辦的2015 年天河區(qū)事業(yè)單位科級干部在職崗位培訓(xùn)班圓滿落下帷幕,。在結(jié)業(yè)儀式上,，天河區(qū)委組織部龔副部長、天河區(qū)委組織部副部長兼天河區(qū)人社局石局長,、向副局長,、天河區(qū)委黨校李副校長出席了結(jié)業(yè)儀式并先后發(fā)言。天河區(qū)人社局石局長在對培訓(xùn)班的總結(jié)中表示,，此次培訓(xùn)對于增強學(xué)員“四個擔(dān)當(dāng)”的意識和能力,，全面提高事業(yè)單位科級干部履行職責(zé)的能力起到及大的推動作用并達(dá)到了預(yù)期效果。同時,，石局長還對此次合作的紅海人力資源公司表示感謝,。
承接政府部門事業(yè)單位人員的培訓(xùn)，是對天河紅海公司如何擴大培訓(xùn)領(lǐng)域一次非常好的磨礪,。此次合作有兩個鮮明特點：一是政府部門對在職干部培訓(xùn)的嚴(yán)謹(jǐn)性,，全年的培訓(xùn)大綱的制定要特別突出政府部們在職崗位人員的培訓(xùn)與企業(yè)培訓(xùn)的不同點。二是合作培訓(xùn)機構(gòu)是否具備合法性,。為此天河區(qū)人事局向副局長帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人直接到紅海人力集團(tuán)現(xiàn)場進(jìn)行考察,，與熊堅主席,、熊穎董事長、分管培訓(xùn)的楊艷副總裁做了深入的交談并分別對師資及授課內(nèi)容進(jìn)行審核交由人社局班子討論后確定,。在培訓(xùn)過程中,，天河區(qū)人社局、天河區(qū)委黨校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人全程參與,，為此次事業(yè)單位科級干部在職崗位培訓(xùn)的順利完成提供了堅實的保障,。
紅海天河分公司培訓(xùn)項目團(tuán)隊通過這次與政府部們合作的培訓(xùn)過程，收獲了能力和團(tuán)隊合作性的提升,。當(dāng)我們在聽取學(xué)員分享學(xué)習(xí)體會,、以及在收回學(xué)員對師資滿意度評價表的時候，看到多數(shù)老師獲得最高分10 分的評價時,，天河分公司培訓(xùn)項目團(tuán)隊忘記了相當(dāng)一段時間來對這個項目辛苦付出,，共同感到由衷的開心與快樂！
附：培訓(xùn)現(xiàn)場照片
