當(dāng)前，企業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型時期，伴隨著一系列勞動用工政策和保民生措施的相繼出臺,，具有中國特色的勞動關(guān)系法律體系框架逐步形成,，然而勞動關(guān)系的主體及其利益訴求越來越多元化,，勞動關(guān)系之間的矛盾已進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期,，近年來勞動爭議案件居高不下，集體停工和群體性事件時有發(fā)生,，單個的員工利益訴求也呈現(xiàn)復(fù)雜狀態(tài),。
從案件類型,，大部分集中在因勞動報酬、社會保險待遇及福利,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、解除勞動合同等原因引發(fā)的案件,，群體性爭議居高不下；從企業(yè)類型來看，爭議多發(fā)領(lǐng)域為勞動密集型企業(yè),，中小微企業(yè)成爭議主體。勞資問題已成為企業(yè)管理人員的心頭大患,，牽扯了企業(yè)人力資源部大量的精力，嚴(yán)重影響了企業(yè)的工作和生產(chǎn),。這些問題如果處置不當(dāng)、解決不好,，就會影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,，影響企業(yè)發(fā)展,。
鑒此,，由中國勞動學(xué)會舉辦,，紅海人力集團(tuán)承辦的中國勞動講堂“新形勢·欣未來”專題講壇，將邀請政法界國部級嘉賓現(xiàn)場分享,，深度解析HR最關(guān)注的法規(guī)問題及熱點案例,，探討勞動風(fēng)險預(yù)防與管控，共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。
論壇概況
會議時間：2015年8月28日（星期五）
會議地點：吉林省長春市海航名門酒店（朝陽區(qū)人民大街4501號）
會議規(guī)模：100人
參加對象：企業(yè)董事長/總裁/總經(jīng)理/人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理/勞資管理人員
關(guān)于中國勞動講堂
由中國勞動學(xué)會及紅海人力集團(tuán)聯(lián)合主辦的中國勞動講堂,，是一個由專家學(xué)者解讀政策法規(guī)、介紹理論研究成果,，通過最新政策解讀,、專業(yè)分析、經(jīng)驗分享和深度交流,，相互借鑒和啟發(fā),，不斷尋求新的解決辦法和措施的高層對話平臺。是中國人力資源界極具價值和影響力的盛會,。迄今為止,，已在全國成功舉辦30余期高端專題講壇,，累計有4000余名企業(yè)高管,、人力資源高管參加。
組織機(jī)構(gòu)：
主辦單位：中國勞動學(xué)會
承辦單位：廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司,、紅日教育培訓(xùn)集團(tuán)
協(xié)辦單位：吉林紅海人力資源有限公司
合作媒體：勞動法寶網(wǎng),、《人力資源》雜志
期待您的蒞臨！
中國勞動學(xué)會
廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司
2015年7月
一,、活動議程
二,、擬邀嘉賓
（一）指導(dǎo)嘉賓
華福周 中國勞動學(xué)會會長,、原國家勞動保障部副部長
姚洪杰 中國勞動學(xué)會副會長,、國務(wù)院國資委企業(yè)分配局原巡視員
蘇海南 中國勞動學(xué)會副會長 人力資源和社會保障部勞動工資研究所原所長
韓 兵 中國勞動保障科學(xué)研究院副院長,、中國勞動學(xué)會秘書長
趙 越 中國勞動學(xué)會副秘書長
戚魯寧 中國勞動保障科學(xué)院勞動學(xué)會工作處處長
（二）演講嘉賓
李天國 人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所勞動爭議研究室主任 博士研究員
更多嘉賓正在邀約中，敬請期待,！
三、活動亮點
1,、盤點熱門法律法規(guī)：對勞動法律法規(guī)的全面認(rèn)知
2,、學(xué)習(xí)典型爭議案件：通過案件剖析,，總結(jié)實戰(zhàn)經(jīng)驗
3、面對面答疑解惑：國部級專家實時解答企業(yè)難題
四,、活動費(fèi)用
500元/人,，本費(fèi)用含會議費(fèi)、資料費(fèi)等,。
五、報名方式
1,、吉林地區(qū)報名熱線：0431-86883083,、18686528893 耿老師
2,、其他區(qū)域組團(tuán)報名：
華 南：（020）83329152 13503083974 葉老師
華 中：（0731）82909589 18973170466 陳老師
西 南：（023）67731255 18581023573 婁老師
華 北：（0371）65738761 15503719641 趙老師
華 東：（0571）85111090 13968107553 賴?yán)蠋?/p>
西 北：18919982620 13919884412 林老師
