2015年12月10日,，紅海咨詢攜旗下明星產(chǎn)品紅智庫-薪酬大師與中華英才網(wǎng)在深圳聯(lián)合舉辦英才BAR活動——顧問支招薪酬設(shè)計秘笈,！此前,，已在廣州站多次舉行了相關(guān)的HR培訓(xùn)活動,，深受廣大HR熱烈好評,，此次加推深圳站活動,，希望讓更多HR朋友在薪酬設(shè)計技能上獲得快速提升,！
開場篇——英才bar,，HR的優(yōu)質(zhì)活動平臺
本次活動主要承辦單位之一的英才網(wǎng)在業(yè)內(nèi)頗負盛名,，除了專業(yè)的行業(yè)服務(wù)外,，已成功打造出專為HR職場增值的學(xué)習(xí)平臺—英才bar活動，定期組織舉辦不同學(xué)習(xí)模塊活動,，致力為廣大HR朋友提供有價值,、持續(xù)性、高質(zhì)量的職業(yè)技能學(xué)習(xí)活動,。
活動之始,，中華英才網(wǎng)向在座邀請來的HR朋友展示了中華英才網(wǎng)在人力資源推廣平臺上的雄厚實力，同時,，英才網(wǎng)有著海量優(yōu)質(zhì)人才儲備資源,，是眾多HR值得信賴的合作伙伴！未來,，英才網(wǎng)的發(fā)展規(guī)劃藍圖給予現(xiàn)場HR足夠的信心,！
探索篇——顧問支招：企業(yè)年終薪酬設(shè)計如何規(guī)劃？
本次活動中,，主講承辦單位紅海咨詢有著15年以上的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗,，在企業(yè)薪酬設(shè)計實戰(zhàn)經(jīng)驗十分豐富，資深顧問隊伍龐大,，擁有海量500強實戰(zhàn)經(jīng)驗,，近年來更積極拓寬企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)范圍,，開拓線上咨詢工具，提供更優(yōu)質(zhì)的咨詢體驗,。
越接近年終,，企業(yè)面臨對來年薪酬調(diào)整的需求就越發(fā)增多，希望作出合理和科學(xué)的薪酬方案激勵著員工來年士氣,，留住人才,，招攬有志之士,。但無奈擁有資深薪酬設(shè)計經(jīng)驗的HR在業(yè)內(nèi)極少,，而企業(yè)對薪酬設(shè)計的重視程度越來越高，本著對HR職業(yè)技能的提升,，策劃本次活動,。因此，英才BAR本月活動特邀從事多年企業(yè)薪酬設(shè)計經(jīng)驗的中級管理顧問張琪親自為現(xiàn)場眾多HR講解,。
授課篇：張顧問與HR共同探討薪酬設(shè)計方法
本次紅海咨詢派出的特邀講師張琪,，有著多年的企業(yè)薪酬設(shè)計經(jīng)驗，她在課堂上以幽默風(fēng)趣的形式為在座HR介紹了企業(yè)通用的薪酬設(shè)計7步方法,，用典型案例和實操方法技巧說明了企業(yè)給員工發(fā)錢是一個非常重要的事情,，是一個很有挑戰(zhàn)性的事情，也是一個非常有技術(shù)含量的事情,，從薪酬設(shè)計前期準備到薪酬體系總體運營,，整個過程突出了技術(shù)核心和方法技巧，在場HR聽得津津有味,，眾多HR朋友更是拍照留念,、任職做筆記。
未來,，人力資源工作更多的趨向大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)+相結(jié)合的運作模式,，薪酬管理在六大模塊的應(yīng)用更顯得異常重要，對HR職業(yè)技能水平也相應(yīng)地不斷提高,，薪酬設(shè)計一直是HR的學(xué)習(xí)難點,，紅智庫-薪酬大師的面世為HR的工作提供了一個更好的參考，減輕了薪酬設(shè)計的工作負擔(dān),，課后引來了眾多HR高度關(guān)注,，并表示會回去采用薪酬大師。
