新年伊始,，萬象更新,。在2016年的元月19日,，中國勞動講堂年度盛會在廣州市東方賓館盛大舉行,！
“中國勞動講堂”是人力資源領(lǐng)域上的高端學(xué)堂,，由中國勞動學(xué)會主辦,、紅海人力集團(tuán)承辦,。2011年從北京誕生,，經(jīng)過數(shù)年時間足跡幾乎布遍全國,，是一個由專家學(xué)者解讀政策法規(guī)、介紹理論研究成果,，通過最新政策解讀,、專業(yè)分析、經(jīng)驗分享和深度交流,、相互借鑒和啟發(fā),，不斷尋求新的解決方法和措施的高層對話平臺，講堂針對時效性,、指導(dǎo)性和可操作性的問題,，解讀政策走向，傳播理論動態(tài),，研討應(yīng)對措施,，是中國人力資源界極具價值和影響力的盛會。迄今為止,，已在全國成功舉辦30余期高端專題講壇,，累計有17000余名企業(yè)高管、人力資源高管參加,。為社會人力資源行業(yè)的發(fā)展付出了不可或缺的一份力量,。
中國勞動講堂年度盛會會場環(huán)境
本次盛會以“遇見2015，預(yù)見2016”為中心主題,，回顧過去2015年人力資源領(lǐng)域熱點并展望2016年將會發(fā)生的“趨勢,、形態(tài)、管理”三大之變,。盛會得到了中國勞動學(xué)會的大力支持,，中國勞動學(xué)會會長華福周女士、中國勞動學(xué)會秘書長韓兵先生和中國勞動保障科學(xué)院勞動學(xué)會工作處處長戚魯寧先生專程從北京遠(yuǎn)道而來,，親臨現(xiàn)場為盛會提供指導(dǎo)與鼓勵,。盛會講師陣容由中國人民大學(xué)教授、中國著名管理咨詢專家彭劍鋒博士,，中國HRBP產(chǎn),、學(xué),、研、傳一體化引領(lǐng)者徐升華教授,，紅海人力集團(tuán)董事長熊穎女士三位人力資源領(lǐng)域資深專家組成,，明星級的講師陣容更是讓眾多學(xué)員慕名而來。
華福周女士（左）與熊堅主席（右）
中國勞動學(xué)會會長,、原國家勞動保障部副部長華福周女士致開幕詞
廣東勞動學(xué)會副會長,、原廣東省人力資源和社會保障廳副廳長梁滿光先生
代表廣東省人社廳及人社學(xué)會為論壇致歡迎詞
紅海人力集團(tuán)總裁葉忠亮先生代表承辦方為論壇致歡迎詞
紅海人力集團(tuán)副總裁楊艷女士主持整場盛
下午2:00，盛會正式拉開帷幕,，紅海人力集團(tuán)副總裁楊艷女士上臺主持整場會議,。中國勞動學(xué)會會長、原國家勞動保障部副部長華福周女士親自致辭,，講述在未來的2016年里要實現(xiàn)就業(yè)比較充分,、社會保障更加健全、收入差距縮小等公共服務(wù)體系更加健全的目標(biāo),，與
學(xué)會所開展的學(xué)術(shù)研究重點和在座的企業(yè)人力資源管理工作者的工作密切相關(guān),。廣東勞動學(xué)會副會長、原廣東省人力資源和社會保障廳副廳長梁滿光先生代表廣東省人社廳及人社學(xué)會為論壇致歡迎詞,，紅海人力集團(tuán)總裁葉忠亮先生代表承辦方為論壇致辭,，葉總強(qiáng)調(diào)指出：我們還將豐富及創(chuàng)新中國勞動講堂品牌系列活動，一是舉辦高端論壇,，分享最新勞動保障政策及人力資源發(fā)展趨勢,；二是舉辦精益品鑒會，分享精益人力資源管理,、人力資源共享服務(wù)平臺的建設(shè)及實操經(jīng)驗,；三是創(chuàng)辦中國勞動講堂HR公社，不定期舉辦線上互動,、線下沙龍活動等,，為HR從業(yè)人員及興趣人群建立互動交流平臺；四是創(chuàng)辦百家講壇,為各行業(yè)領(lǐng)域HR,、企業(yè)中高管,、培訓(xùn)總監(jiān)搭建分享平臺及雇主品牌建設(shè)平臺；五是建立中國勞動講堂職場進(jìn)階聯(lián)盟,，為HR從業(yè)人員提供職業(yè)資格認(rèn)證的提升培訓(xùn),；六是中國勞動講堂年度盛會，人力資源服務(wù)展,。并堅信：中國勞動講堂會越辦越好！
盛會講師嘉賓彭劍鋒教授對“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代：企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革中的人力資源管理”作出了主題演講,，提出了在人力資本價值主導(dǎo)的時代,，企業(yè)應(yīng)持續(xù)激活人力資源機(jī)制與制度,，通過角色定位、職能轉(zhuǎn)型與創(chuàng)造新能力應(yīng)對將面臨的挑戰(zhàn),。
彭劍鋒博士在分享“趨勢之變---互聯(lián)網(wǎng)+時代：人力資本價值管理”
學(xué)員在專心聽講
紅海人力集團(tuán)董事長熊穎女士的演講主題為《組織進(jìn)化：項目制人單合一精益經(jīng)營管理》,，以“雇員社會將要消失？,！”這一問句引出共享經(jīng)濟(jì)的時代正在迅速崛起,，未來企業(yè)組織形態(tài)將會發(fā)生以下變化：變化一：打破組織壁壘，實現(xiàn)組織內(nèi)部信息共享,；變化二：基于組織目標(biāo),，不斷動態(tài)組合；變化三：關(guān)注內(nèi)外價值網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建,；變化四：提供支持資源給到員工,；變化五：讓員工擁有主人翁的感受。
紅海人力集團(tuán)作為國內(nèi)專業(yè)的人力資源服務(wù)商,，借鑒稻盛和夫的阿米巴經(jīng)營模式加自身研發(fā)的精益經(jīng)營管理理念進(jìn)行了組織進(jìn)化：項目制人單合一精益經(jīng)營管理,。熊穎董事長還向?qū)W員介紹了紅海組織進(jìn)化試點的效果、展示了勞務(wù)類的項目經(jīng)營會計報表,，向各企業(yè)分享人力資源領(lǐng)域最新的經(jīng)營管理理念,。
會場現(xiàn)場座無虛席，并有媒體進(jìn)行拍攝采訪
如今人力資源領(lǐng)域中,，“HRBP”已成為一個矚目的熱詞,。徐升華教授在《管理之變---HR巔峰突破：人才數(shù)據(jù)分析與運用》的主題演講中，從各方面講述了HRBP應(yīng)如何切入組織業(yè)務(wù)發(fā)展,，為企業(yè)創(chuàng)造更高一層的收益,。
除以上豐富的課程內(nèi)容外，本次年度盛會可謂亮點頗多：集團(tuán)各事業(yè)部也紛紛參與其中,，集團(tuán)旗下各產(chǎn)品業(yè)務(wù)亮相峰會,。同時，無紙化一鍵微信簽到,、微信墻留言現(xiàn)場交流,、通過微信平臺多輪抽獎活動，也為此次盛會增添了更多的精彩與樂趣,?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代下，紅海集團(tuán)也在不斷創(chuàng)新與開拓,，通過網(wǎng)絡(luò)平臺與合作商及服務(wù)客戶進(jìn)行全方位的交流與鏈接,。廣東電視臺也對此次盛會進(jìn)行了深入的報道與采訪，并表示持續(xù)關(guān)注紅海人力集團(tuán)與中國勞動講堂的發(fā)展，將為廣大社會群眾傳播更有價值意義的第一手新聞資訊,。
中國勞動講堂年度盛會在18:00圓滿落幕,，學(xué)員紛紛在朋友圈中分享了對本次盛會的喜愛與肯定。
學(xué)員們在朋友圈中分享感受
盛會結(jié)束后嘉賓合影留念
隨著2016年的到來,，移動互聯(lián)網(wǎng)時代的逐漸深化,，基于云計算技術(shù)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用已經(jīng)對社會各個領(lǐng)域產(chǎn)生影響，各行各業(yè)的企業(yè)管理紛紛需要跟上時代的步伐,。在未來的日子里,，紅海人力集團(tuán)將繼續(xù)聯(lián)合中國勞動學(xué)會，為社會各界搭建交流平臺,，為不同類型企業(yè)的人力資源管理和改革實踐服務(wù),！
