11月2日，湖南聯(lián)通長沙分公司人力資源部肖玲主任,、吳艷紅主任一行蒞臨紅海人力集團(tuán)參觀學(xué)習(xí),，廣東紅海朱艷君總監(jiān)、鄭翠香副經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)共同出席會議并熱情接待到訪領(lǐng)導(dǎo),。
座談會現(xiàn)場
此次會議,，由經(jīng)營管理總部梁博能進(jìn)行集團(tuán)介紹，主要從紅海概況,、產(chǎn)品優(yōu)勢,、社會責(zé)任、關(guān)愛員工等主題展開,，對集團(tuán)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀做簡短匯報,，讓與會領(lǐng)導(dǎo)對紅海有初步的了解。
隨后,，由廣東紅海鄭翠香副經(jīng)理介紹紅海人力集團(tuán)與廣東聯(lián)通合作的工作報告,。報告從服務(wù)數(shù)據(jù)分析、合作項目內(nèi)容,、多種服務(wù)類型并存,、項目運(yùn)營模式、歷年合作項目清單、團(tuán)隊建設(shè)等多個方面做內(nèi)容延伸,。她表示,，項目組于2014年投入使用精益管理系統(tǒng)，改善了信息傳達(dá)渠道,，進(jìn)一步提高了生產(chǎn)效率,，得到了聯(lián)通省公司領(lǐng)導(dǎo)的一直認(rèn)可。
（左圖：經(jīng)營管理總部梁博能,；右圖：鄭翠香副經(jīng)理）
肖玲主任詳細(xì)咨詢了外派員工在績效考核方面的問題,。朱艷君總監(jiān)表示，每位員工的薪酬結(jié)構(gòu),，與聯(lián)通的經(jīng)營情況和公司要求改變息息相關(guān),，后臺終端的投訴率、滿意度等數(shù)據(jù)指標(biāo),，直接影響到每位外派員工的績效,。
廣東紅海郭柏榮經(jīng)理向來訪領(lǐng)導(dǎo)作華潤怡寶外包項目介紹，該項目覆蓋中山,、佛山,、茂名等地，劃分理貨員,、督導(dǎo)員等多個崗位,，并詳細(xì)介紹了紅海在該項目所做的日常管理工作。紅海合理安排項目分工,，真正做到減員增效,，提高每位員工的效益。
紅日咨詢公司張登娜介紹咨詢公司業(yè)務(wù),，著重介紹紅智庫移動終端產(chǎn)品,。目前已建有績效云、任務(wù)管理,、崗位薪酬對標(biāo),、CEO可視化、薪酬設(shè)計與核算,、智庫在線等8大產(chǎn)品,，同時提供行業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)對標(biāo)、培訓(xùn)視頻點(diǎn)播,、精品課件下載等功能,，為客戶提高工作效率，增加工作效益,。
（左圖：廣東紅海郭柏榮項目經(jīng)理,；右圖：紅日咨詢公司張登娜）
此次學(xué)習(xí)交流,，不僅讓長沙聯(lián)通的領(lǐng)導(dǎo)了解廣東聯(lián)通項目組的外包項目管理情況，同時為日后其他方面的業(yè)務(wù)合作奠定了牢固基礎(chǔ),，在原有的業(yè)務(wù)合作基礎(chǔ)上,，擴(kuò)大雙方業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域,，拓寬合作范圍,，提升合作水平。
