（圖為與會(huì)部分領(lǐng)導(dǎo)和工作人員合影）
2018年9月18日,，中國勞動(dòng)大講堂“新時(shí)代·新未來”--“社保稅務(wù)征收與個(gè)稅改革新政下企業(yè)用工的重塑”走進(jìn)株洲,，在株洲市華天大酒店盛大開講,！
此次大講堂，由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦,，中國人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者紅海人力集團(tuán)、湖南紅海人力資源有限公司株洲分公司承辦,。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長,、國家人力資源和社會(huì)保障部原副部長華福周女士、省人力資源和社會(huì)保障廳馮奇副巡視員,、市人力資源和社會(huì)保障局柏國順副局長,、紅海人力集團(tuán)熊穎董事長分別為大會(huì)致辭。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo),，勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)＜?，?dāng)?shù)刂髽I(yè)家及企業(yè)人力資源管理者共計(jì)260多人出席此次盛會(huì)。
（圖為領(lǐng)導(dǎo)致辭剪影）
此次大講堂,，順應(yīng)時(shí)代潮流,、順應(yīng)企業(yè)所需,，在國地稅合并、個(gè)稅改革,、社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收等政策背景下舉辦,。隨著國家各項(xiàng)改革措施的逐步落地，利好民生的改革,，全民納稅的義務(wù),，組織支付的調(diào)整，收入籌劃的邏輯如何在2018年這個(gè)政策大年落地,？在新的政策下,，企業(yè)將會(huì)有哪些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和人事風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)策略,？如何進(jìn)行員工收入分配優(yōu)化以吸引人才,？通過專業(yè)分析、經(jīng)驗(yàn)分享,，相互借鑒和啟發(fā),，幫助企業(yè)不斷尋求新的解決辦法和措施。
（圖為部分與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓合影）
上午的議程由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)趙越副秘書長擔(dān)任主持人,?！吨袊鴦趧?dòng)保障報(bào)》“專家在線”專欄作者，中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心高級(jí)顧問白永亮博士做“新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下用工深改,、轉(zhuǎn)型,、升級(jí)”的主題演講。白老師主要從“形勢(shì),、政策,、管理、用工,、風(fēng)控”五個(gè)方面進(jìn)行專業(yè)分析,，為大家介紹了社保入稅和個(gè)稅調(diào)整對(duì)企業(yè)影響深遠(yuǎn)，國地稅合并,、稅與費(fèi)的問題,，不再是地方意志而是國家意志，合規(guī)是唯一選擇,；社保稅管,，必然改變企業(yè)的用工模式和結(jié)算模式；結(jié)算優(yōu)化+成本優(yōu)化+多元主體支付,，將成為企業(yè)的選擇,。合規(guī)用工就是企業(yè)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭壁壘，合規(guī)用工不等于傳統(tǒng)用工，可通過“用工分層次,、收入思結(jié)構(gòu),、配置按需要、管理跨內(nèi)外,、關(guān)系重混合”合規(guī)用工重構(gòu),。可以建立內(nèi)部人力資源管控平臺(tái),，建立項(xiàng)目制小微企業(yè),；可以建立內(nèi)部人才共享中心，實(shí)現(xiàn)各單位之共享用工,；還可以尋找第三方專業(yè)公司進(jìn)行租賃,、派遣。白老師的分享,，啟發(fā)我們重新認(rèn)知法律,、認(rèn)知關(guān)系，表象是“稅費(fèi)”實(shí)質(zhì)是“關(guān)系”,，表象是“社保法+個(gè)稅法”實(shí)質(zhì)是“勞動(dòng)法”,，企業(yè)如何將在合規(guī)中實(shí)現(xiàn)發(fā)展的動(dòng)態(tài)平衡，參會(huì)企業(yè)代表深受啟發(fā),，反響熱烈,。
（圖為演講專家剪影）
下午的議程為兩部分，由廣州紅日職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校朱玉容校長擔(dān)任主持人,。第一部分為湖南省人社廳法規(guī)處劉文華處長和湖南社會(huì)法學(xué)會(huì)文健副秘書長分別作“業(yè)務(wù)外包的現(xiàn)狀及運(yùn)行模式”及“社保易主與籌劃之道”的主題演講,；
劉文華處長熟練掌握國家及湖南各地的勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)用工政策，是湖南人事政策制定的參與編創(chuàng)者和解讀宣傳者,，劉處長主要給大家從企業(yè)用工歷史演變過程及其發(fā)展現(xiàn)狀,、業(yè)務(wù)外包用工發(fā)展現(xiàn)狀及其存在問題、人資新政背景下業(yè)務(wù)外包用工新趨勢(shì)三個(gè)方面進(jìn)行分享,。文健老師是勞動(dòng)法及勞動(dòng)用工的專家,，是一位在勞動(dòng)管理與社會(huì)保障領(lǐng)域善于實(shí)踐的理論工作者。文老師主要從社保入稅新政背景,、社保入稅重大舉措,、依法規(guī)制應(yīng)明白哪些、合規(guī)籌劃社保四個(gè)方面進(jìn)行分享,。
（圖為頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng)）
第二部分是承辦方湖南紅海人力資源有限公司株洲分公司舉辦“十周年慶典暨頒獎(jiǎng)典禮”。2018年恰逢株洲紅海成立十周年,，首先在座的200多位嘉賓觀看了株洲紅海十周年宣傳片,，接著紅海人力集團(tuán)董事長熊穎女士、副總裁周萍女士、董事辦總經(jīng)理劉三妞女士,、華中片區(qū)總經(jīng)理毛雙喜先生,、株洲紅海總經(jīng)理高星河先生等領(lǐng)導(dǎo)分別為6家合作客戶代表頒發(fā)“卓越合作伙伴”獎(jiǎng)杯和鮮花,，他們是：唐人神集團(tuán),、株洲市城市排水有限公司、中國郵政集團(tuán)公司株洲分公司,、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司株洲市分公司,、株洲時(shí)代新材料科技股份有限公司風(fēng)電事業(yè)部、中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司株洲市分公司（排名不分先后）,。十年砥礪前行,，永保初心！十年的歷程,，始終與客戶風(fēng)雨同行,！十年的堅(jiān)守，始終追求與客戶共贏,！感謝客戶十年的鼎力支持,，感謝客戶十年的攜手相伴！
（大講堂現(xiàn)場(chǎng)嘉賓云集,，座無虛席）
本次大講堂的成功舉辦,，有效地提高了企業(yè)人力資源、勞動(dòng)管理層的素養(yǎng),，提升企業(yè)勞動(dòng)管理水平,。為不同所有制、不同類型企業(yè)的勞動(dòng)管理和改革實(shí)踐提供理論指引,。大講堂主題緊緊圍繞我國社保稅務(wù)征收與個(gè)稅改革的新形勢(shì),，共同去探討企業(yè)人力資源管理面臨的新趨勢(shì)、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇,，通過主題演講,、合作對(duì)接等活動(dòng)形式，溝通和交流企業(yè)人力資源管理方面的策略和舉措,。本次大講堂對(duì)株洲企事業(yè)單位如何面對(duì)新形勢(shì),，提升人力資源管理水平和企業(yè)管理效能，起到了積極的促進(jìn)作用,，受到與會(huì)各方一致的贊許,。
