由廣州人力資源管理人學(xué)會和廣州紅海建筑勞務(wù)有限公司聯(lián)合舉辦的《保障農(nóng)民工工資支付條例》政策解讀交流會,，于2021年1月15日14：00在越秀區(qū)萬福路154號宗德賓館舉辦,，參會人數(shù)近100人,。
本次培訓(xùn)交流會有幸邀請到了廣東省,、廣州市資深勞動法規(guī)專家老師深入解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《廣州市開展2020年根治欠薪冬季專項行動方案》主要內(nèi)容，并結(jié)合典型案例進(jìn)行深入分析和提出相應(yīng)切實可行的風(fēng)險管控具體處理辦法要點,。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》于2020年5月1日正式實施,，這是我國第一部保障農(nóng)民工工資權(quán)益的專門性法規(guī)。規(guī)范工資支付行為是治理拖欠農(nóng)民工工資問題的基礎(chǔ),。不僅對切實解決農(nóng)民工欠薪問題,，落實主體責(zé)任具有現(xiàn)實意義，也會對往后相關(guān)案件的司法審判起到重要指導(dǎo)作用。
本次培訓(xùn)交流會從當(dāng)下的建筑行業(yè)現(xiàn)實環(huán)境出發(fā),，分析了建設(shè)單位,、總包單位、分包單位在保障農(nóng)民工工資支付方面的具體法律責(zé)任,，要堅持“市場主體負(fù)責(zé),、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督”的基本原則,，即從64個條款方面明確,、落實了各市場主體,、各級政府部門,、各社會機構(gòu)對農(nóng)民工工資支付的職責(zé)與義務(wù)。
專家結(jié)合實際案例解讀了分賬管理,、工資專戶,、用工實名登記管理、維權(quán)告示等制度,。
1,、施工總承包單位或分包單位要依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進(jìn)行實名制登記和管理，如實記錄施工項目實際進(jìn)場人員,、考勤情況,，以解決工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工確認(rèn)難、工資核算難問題,。
2,、設(shè)立專用賬戶，施工總承包單位通過專用賬戶直接將工資發(fā)到農(nóng)民工本人的銀行賬戶,，確保工資發(fā)到本人手中,。
3、對違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的,，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,，也就是由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的,，向勞動者加付應(yīng)付金額50%以上,、100%以下的賠償金。
4,、被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,，或申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。對于舉報,、投訴的處理實行首問負(fù)責(zé)制,，屬于本部門受理的，應(yīng)及時依法處理，不屬于本部門受理的,，應(yīng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人,。
本次培訓(xùn)交流會最后設(shè)置了疑難問題解答互動環(huán)節(jié),，專家為現(xiàn)場參會學(xué)員解答了一系列難點問題，大家學(xué)有所獲,，充分解決了單位的疑難問題,。在交流會的最后很多參加單位都反應(yīng)熱烈，并且表示愿意再次參加這樣的培訓(xùn)交流會,。本次培訓(xùn)交流會取得圓滿成功,。
