日前,，湘潭市岳塘區(qū)總工會下發(fā)了《湘潭市岳塘區(qū)總工會關(guān)于確認2020年度區(qū)級模范職工之家、模范職工小家的通報》。湖南紅海人力資源有限公司湘潭分公司工會委員會獲“湘潭市岳塘區(qū)模范職工之家”榮譽稱號,。
湘潭市岳塘區(qū)總工會文件
湖南紅海人力資源有限公司湘潭分公司工會委員會以建設(shè)“五型”職工之家活動為載體,，緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)工作,，增強工會組織的吸引力,、凝聚力，努力把工會組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”,。
一,、堅持和完善職工大會制度民主管理制度，組織職工參與民主管理,、民主監(jiān)督和民主決策,，不斷充實和完善職代會的內(nèi)容，提高職工大會的質(zhì)量和實效,。推行公司務(wù)公開,、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度和提案管理制度，建立和完善工會源頭參與的工作機制,，維護職工合法權(quán)益,。 對調(diào)動職工積極性發(fā)揮了巨大的作用。
二,、開展創(chuàng)新型的勞動競賽,。為提升員工專業(yè)技能水平，以集團經(jīng)營員工的發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),，分公司先后組織“提高安全意識,，增強職業(yè)技能”、“駕駛比武體技能,，安全駕駛我先行”等職業(yè)技能競賽活動,、開展為期一個月以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題的安全培訓(xùn),；旨在提升員工業(yè)務(wù)技能水平的同時不忘安全重要性,；
三、開展獨具特色的員工文體活動,。為了豐富職工的課余生活,，工會積極開展以宣導(dǎo)紅海文化為主題PPT演講競賽“向紅海SAY HI”、愛國主義主題觀影,、“清明祭英烈”韶山行及湘潭紅海八周年親屬答謝會等特色活動,。廣大職工通過參與這些活動，歸屬感,、主人翁意識更強了,。
四、開展關(guān)愛困難黨員和群眾走訪慰問活動,。長期以來,，工會堅持把廣大師生最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的民生問題作為重要工作之一,，深入困黨員及員工中走訪慰問，了解他們的困難,，關(guān)心他們的思想和生活,，鼓勵大家積極面對生活，使他們在生活上得到幫扶,、精神上得到激勵,，切身感受到工會組織的關(guān)懷和溫暖。
分公司將以工會榮獲“湘潭市岳塘區(qū)模范職工之家”稱號為契機,，繼續(xù)響應(yīng)集團及上級黨委工會的要求,，牢牢把握工會工作正確方向，切實履行維權(quán)基本職責(zé),，大力加強工會自身建設(shè),，以“建家”為中心,，以“五型”為重點，堅持服務(wù)經(jīng)營大局及全體職工,，切實維護職工權(quán)益,，開展困難幫扶、組織各類勞動競賽,，員工關(guān)愛等各類活動,，將紅海關(guān)懷送達給每一位員工，并凝聚全員之心,，調(diào)動全員之力,，共創(chuàng)紅海美好的明天。
