我們的前身是廣州市勞動和社會保障局直屬的廣州勞動學會(1984年成立),、廣州人力資源管理協(xié)會(1997年成立)下的一個經(jīng)濟實體,，隨著政府事業(yè)單位改制步伐地推進，于2004年成功改制為股份公司,。多年來,，紅海專注于第三方人力資源服務領(lǐng)域，在人力資源服務領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗,，形成了紅海特有的服務標準和服務流程,，鑄就了紅海專業(yè)的品質(zhì)服務能力。
2,、專業(yè)團隊全面服務
紅海公司擁有一批熟悉勞動保障法律法規(guī)政策和人力資源管理的高素質(zhì)員工組成的專業(yè)化隊伍,，并聘請了一大批實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家如廣州市勞動和社會保障局勞動關(guān)系處周浩然處長,和人力資源管理專家如中國科學院心理研究所研究員、博士生導師,、社會與經(jīng)濟行為研究中心主任,，兼清華大學現(xiàn)代管理研究中心、北京大學光華管理學院 EDP 中心,、中國人民大學勞動人事學院教授時勘,作為公司的智囊顧問團,。公司還設有招聘代理服務、企業(yè)管理及人力資源管理咨詢顧問服務,、勞動保障法律法規(guī)咨詢服務,、培訓服務等共4大中心18個部門?？蛻艨梢愿鶕?jù)實際需要,，任意選擇享受紅海全方位或各種組合的套餐服務。
3,、服務標準流程規(guī)范化管理自動化
紅海公司建立了員工檔案管理,、勞動合同管理,、工資發(fā)放、社會保險繳納四大信息管理軟件系統(tǒng)和紅?？蛻舴詹樵兙W(wǎng)（jxdyd.cn），工作流程規(guī)范,。
對于每一家客戶單位,，我們都有專管人員或駐場專員跟蹤服務，并嚴格按照公司的《客戶服務標準與流程》進行事務的處理和服務的跟進,。同時,，公司辦公軟件系統(tǒng)逐步更新，提高服務效率,，全力保證客戶滿意度,。
4、良好的人脈關(guān)系,，為客戶排憂解難奠定了堅實基礎
紅海公司由于原隸屬廣州市勞動和社會保障局,，紅海公司也得到了市勞動和社會保障局各處室在業(yè)務上的大力支持和幫助，各處室資深的領(lǐng)導,、處長常常是我們紅日培訓中心的客席講師,。在市勞動和社會保障局信訪處還設立了紅海公司勞動法律咨詢服務的專門窗口。
紅海公司董事長熊堅先生曾任廣州市勞動和社會保障局辦公室調(diào)研員,，并曾長期擔任廣州勞動學會秘書長,、廣州人力資源管理協(xié)會秘書長，現(xiàn)任廣州紅海人力資源有限公司董事長,、廣州紅海人力資源有限公司人力資源管理咨詢項目組組長,、中國勞動學會理事、中國勞動學會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)分會及勞動經(jīng)濟教學分會常務理事,、廣東勞動學會人力資源管理協(xié)會常務理事,、廣州市社會科學聯(lián)合會常務理事。在全國勞動保障領(lǐng)域有著廣泛的人脈關(guān)系.
5,、公司的企業(yè)文化理念塑造了誠信保障的形象
公司使命：提供專業(yè),、優(yōu)質(zhì)的服務，與客戶攜手進入色彩繽紛的人力資源世界,，實現(xiàn)雙贏
公司愿景：用三到五年時間成為廣東地區(qū)和華南地區(qū)人力資源服務行業(yè)的領(lǐng)頭軍
公司理念：誠信連接,，成就你我，紅海與您攜手共創(chuàng)美好明天
核心價值觀：講實話,，做實事,，重實效，流程保障品質(zhì),，品質(zhì)鑄就品牌
核心競爭力：親和力,、專業(yè)能力,、人際關(guān)系溝通能力、創(chuàng)新能力,、積極主動
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