今年8月,，我集團熊堅董事長應中國人民對外友好協(xié)會,、中國勞動學會的邀請，與以中國東盟協(xié)會會長顧秀蓮為團長的中國代表團遠赴越南,，出席了第七屆中國東盟民間友好組織大會,。
本屆中國東盟民間友好組織大會繼去年后,，設立了人力資源和就業(yè)論壇專場，本次論壇的主題即是促進小微企業(yè)發(fā)展,、拓寬就業(yè)渠道,。中、越雙方重點圍繞在轉變發(fā)展方式,、調整經(jīng)濟結構的背景下,，促進小微企業(yè)成長的重要意義、政策措施,、經(jīng)濟做法進行演講,，同時，東盟各國與會代表就論壇主題進行深入交流,。
會上,，我集團熊堅董事長作為中方人力資源企業(yè)界的代表、專家學者作了發(fā)言,。在發(fā)言中,，熊堅董事長重點提出作為專業(yè)的人力資源公司可以從六個方面幫扶小微企業(yè)：一是幫助建立人才戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)，為開拓就業(yè)做好崗位規(guī)劃和人才需求計劃,；二是幫助建立人才招聘和測評以及人才管理系統(tǒng),，促進人才資源高效配置、綜合利用和充分就業(yè),；三是幫助建立人才培訓開發(fā)和培訓管理系統(tǒng),，通過技能培訓，提高人才素質和促進匹配性就業(yè) ,；四是整合人才資源,，通過派遣和調配，幫助企業(yè)靈活用工和實現(xiàn)員工彈性就業(yè),；五是幫助企業(yè)從事務性人力資源管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理階段,，聚焦關鍵業(yè)務，做大做強,，從而提高企業(yè)吸納就業(yè)的能力,；六是多渠道組織召開街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會，構筑勞動者、企業(yè)和政府頻繁溝通的橋梁,，促進城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展,。熊堅董事長具有代表性的發(fā)言得到了東盟各國政企界高度認可。其他專家和學者也從不同角度,、從專業(yè)或學術的深度以及從實踐的廣度與大家分享了他們新的理念與觀點,，共同探討了促進小微企業(yè)發(fā)展中總結的經(jīng)驗及具體做法。
8月17日,，第七屆中國東盟民間友好組織大會圓滿結束,，通過本次會議，加深了集團在國際上與業(yè)界的理念交流,，為紅海人力集團向境外投資增產(chǎn)奠定了基礎,。
