2014年6月26日,，來自全國各地的有關勞動部門,、商會、企業(yè)高管等共200余人齊聚羊城,，共同參加由中國勞動學會主辦,、廣州紅海人力資源集團股份有限公司承辦的中國勞動講堂,，共同探討“基于互聯(lián)網(wǎng)時代的中國式人力資源管理”。
上午9：00,，講壇正式拉開帷幕,，中國勞動學會副會長趙錫銘致歡迎詞并主持整場講堂活動，中國勞動學會會長,、國家人力資源和社會保障部原副部長華福周女士致開幕詞,，介紹勞動講堂的創(chuàng)辦情況和發(fā)展前景，對本期“打造互聯(lián)網(wǎng)時代的中國式人力資源管理”這一與時俱進的主題表示肯定,，并對講壇的發(fā)展提出殷切希望,。
本活動采用主/分會場的形式，上午為主題演講,，下午分設“人力開發(fā)”及“靈活用工”專場,，
通過“專題分享+高峰對話+現(xiàn)場互動”的形式，層層遞進,，撥開中國式人力資源管理的迷霧,。
趙錫銘副會長致講壇歡迎詞 華福周會長致講壇開幕詞
開思路：業(yè)界大佬獻策人力資源管理新變革
上午9：20，中國人力資源開發(fā)研究會副會長,、中國人力資源開發(fā)企業(yè)人才研究會會長,、中國人民大學博士生導師彭劍鋒教授從“人才經營、組織能力再造,、以能力為核心的人力資源系統(tǒng),、多元價值平衡策略、精益化高效能,、全面認可激勵,、戰(zhàn)略績效管理、客戶價值導向的人力資源部,、跨界人力資源管理,、全球人才”等10個維度暢談《質變與轉型時代中國企業(yè)人力資源管理的問題與發(fā)展趨勢》，開啟HR新視角,。
隨后,，中國就業(yè)促進會副會長、北京大學中國職業(yè)研究所所長,、首都經濟貿易大學博士研究生導師陳宇教授從“理性崛起,、時代變遷,、技術演變、人才轉型,、制度創(chuàng)新”等5個方面探究《云時代的人才戰(zhàn)略》,，創(chuàng)造性地從哲學高度剖析變革時代的人才戰(zhàn)略，筑造人力資源管理新的能量場,。
彭劍鋒教授講授管理新趨勢 陳宇教授分享人才新戰(zhàn)略
HR精英齊聚一堂
定方向：人力資源與勞動關系專家共話變革時代管理之徑
快進的商業(yè)時代,，以大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng),、數(shù)字化為代表的信息技術革命帶來管理變革,，組織方式、學習模式,、用工模式等方面發(fā)生深層次的變化,。
“人力開發(fā)”專場上，普華永道資深顧問呂嶸女士,、著名企業(yè)管理實戰(zhàn)專家黃天勇先生,、“云學習聯(lián)盟”發(fā)起人陳宇教授分別從“人力資源管控”、“人才培養(yǎng)之道”,、“云學習模式”作專題演講,，先后剖析了“殼牌石油的HR業(yè)務合作伙伴發(fā)展體系”、“騰訊關鍵人才培養(yǎng)項目”等精彩案例,，分享了“翻轉課堂,、幕課”等云學習技術，有利于企業(yè)建立和完善戰(zhàn)略性人力資源管理體系,、打造基于勝任能力模型的人才培養(yǎng)體系,、重構組織學習模式，推進人力資源管理改革與創(chuàng)新,。
“靈活用工”專場活動中,，中國勞資關系研究院院長梁偉權先生在《勞務派遣新規(guī)下的雙贏契機與禁忌》演講中，提出“雇員服務中心”,，打造一站式的服務典范,；中國勞動學會副會長、廣州人力資源管理人學會熊堅先生在《勞務承攬與勞務派遣,、業(yè)務外包的關聯(lián)性與區(qū)別及實操案例》的演講中,，分享了勞務服務的3種形態(tài)（勞務派遣/崗位外包/勞務承攬），明確提出勞務承攬供應商的8個選擇標準（現(xiàn)場管理/服務質量/價格/屬地服務等）,，為企業(yè)探索人力資本多元化之路提供參考范例,。
人力開發(fā)專場精彩開講 靈活用工專場高峰對話
探未來：200名高管擁抱互聯(lián)網(wǎng)時代的新趨勢
講壇現(xiàn)場，吸引了來自湖南,、江西,、廣西,、廣東等各地國企,、大型民企及優(yōu)秀外企的200名高管及HR經理,，更有甘肅、新疆等西北省市的同仁前來學習交流,。參會者普遍表示,，兩位主講大腕洞悉人力資源管理的新趨勢，各實戰(zhàn)專家層層解析人才管理與靈活用工的實踐思路及范例展示,。會后眾多學員紛紛索取講師分享課件,，以求深入學習講壇內容。
人力開發(fā)專場精彩瞬間：
呂嶸顧問傳授人力資源管理之 黃天澤顧問講授人才培養(yǎng)之 陳宇教授分享云學習新概念
現(xiàn)場精彩互動 專家與部分學員合影留念
靈活用工專場精彩瞬間：
梁偉權院長解讀派遣新規(guī) 熊堅副會長分享勞務承攬實踐之術
專家與部分學員合影留念
在路上：HR互聯(lián)網(wǎng)化任重道遠
“互聯(lián)網(wǎng)時代是商業(yè)民主時代,，是數(shù)字人時代,，是客戶價值至上、人力資本主權時代,，是有機生態(tài)時代,，是人力資源價值創(chuàng)造與效能提升的時代”。這個時代,，人力資源管理必將不斷碰觸和影響企業(yè)戰(zhàn)略,，并站在越來越戰(zhàn)略性的角度來管理人力資源，規(guī)劃人力資源管理活動,，引導人力資源管理行為,。人力資源部需進行系統(tǒng)的專業(yè)職能轉型，全面提升人才價值,。
中國勞動講堂將不負學會領導的期望,，走向地方，深入企業(yè),，不斷總結經驗,，使講壇內容更具針對性、時效性,，攜手將講壇打造成人力資源和勞動保障領域的頂尖品牌,，為全面提高企業(yè)人力資源工作者的管理水平、促進人力資源和社會保障事業(yè)的科學發(fā)展做出新的更大的貢獻,。
更多專題,，9月份甘肅蘭州為您繼續(xù)開講，敬請期待,。
