為了推進《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》出臺后對企業(yè)派遣員工比例的嚴格控制,，幫助企業(yè)找到新的轉(zhuǎn)型模式，2014年7月1日,，由中國勞動保障科學研究院與中國勞動學會勞務(wù)經(jīng)濟和境內(nèi)勞務(wù)派遣專業(yè)委員會組織相關(guān)調(diào)研組與四大行業(yè)用工單位（郵政,、石化,、聯(lián)通、汽車行業(yè)）在內(nèi)蒙古牙克石市參與《部分行業(yè)規(guī)范勞務(wù)派遣用工及用工方式調(diào)整》研討會的學習和研究,。我集團熊堅董事長作為專委會副會長應(yīng)邀出席本次會議,，并對新的轉(zhuǎn)型模式——勞務(wù)承攬作了權(quán)威解讀,。
（圖為《部分行業(yè)規(guī)范勞務(wù)派遣用工及用工方式調(diào)整》研討會現(xiàn)場)
會議由中國勞動保障科學研究院處長曹力主持，中國勞動保障科學研究院黨委書記兼副院長,、專委會會長張新民與人力資源和社會保障部勞動關(guān)系司副司長趙國君作了主題發(fā)言,，就全國進入外包潮這一現(xiàn)象，對業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)承攬的概念作進一步梳理,。中國郵政集團公司處長李曉濤,、中國石油化工集團公司人事部處長董燁、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司處長袁立新和中國汽車工業(yè)協(xié)會主任師張麗英,，四位行業(yè)代表詳細介紹了各自單位的現(xiàn)狀,、改進措施與建議。同時,，提出各單位勞務(wù)承攬用工比例不得超過10%后,，為了使勞務(wù)承攬與業(yè)務(wù)外包的轉(zhuǎn)型模式更適應(yīng)于企業(yè)的轉(zhuǎn)型，與會還聽取了八大省/市（重慶市,、湖南省,、廣東省、江蘇省,、福建省,、四川省、成都市,、陜西?。┤肆Y源和社會保障廳勞動關(guān)系處各處長的意見。
（圖為熊堅董事長會議現(xiàn)場)
（圖為研討會熊堅董事長發(fā)言現(xiàn)場)
張新民會長認真聽取了與會代表的意見,，對研究各企業(yè)新的轉(zhuǎn)型模式的推動提供了很好的建議和幫助,，中國勞動學會勞動保障科學研究院成立的調(diào)研小組將通過四大省的調(diào)研結(jié)果，預計明年出示《勞務(wù)承攬的規(guī)范標準》,，希望對各企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供更全面的幫助,。
