在這春暖花開的季節(jié)里,，為期7天的“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師”培訓班在惠州市委黨校開展。3月27日的培訓課程為“勞動合同管理”,，由惠州市人社局勞動關(guān)系科科長楊超洪主講,。廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司副總經(jīng)理劉小琴受邀進行“人力資源派遣服務(wù)”知識的培訓。
本次培訓內(nèi)容為勞動合同法及其實施條例,、派遣服務(wù)協(xié)議的修訂,、派遣服務(wù)與勞動合同的關(guān)系、勞動合同履行與變更,、勞動合同解除與終止,。惠州市數(shù)十家企業(yè)單位的負責人和勞資專員參加了培訓,。
惠州市人社局勞動關(guān)系科科長楊超洪用通俗易懂的語言全面解讀了《勞動合同法》條款,，并結(jié)合典型實例，對企業(yè)員工的招聘入職,、離職和勞動合同協(xié)議簽訂等問題作了深入研討和評析,。楊科長指出勞動合同法的意義在于保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。對于企業(yè)來說,，通過勞務(wù)派遣等用工方式，能夠減少企業(yè)用工成本及降低企業(yè)用工風險,。
（惠州市人社局勞動關(guān)系科楊科長進行勞動合同管理的培訓）
針對“人力資源派遣服務(wù)”的內(nèi)容,，廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司副總經(jīng)理劉小琴針對派遣服務(wù)的特點、優(yōu)勢以及派遣協(xié)議如何簽訂等內(nèi)容作了精彩的演講,。其中劉總講到：對于用工單位來說,，勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬的用工方式主要可以幫助企業(yè)維持靈活用工的方式,，有效幫助企業(yè)控制用工成本,、提高運營效率、降低經(jīng)營風險,、避免連帶責任,。為了保證用工單位與派遣單位的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及相關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中“勞動合同,、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行”的有關(guān)規(guī)定,，用工單位與派遣單位雙方應簽訂《人力資源派遣服務(wù)協(xié)議》。具體協(xié)議內(nèi)容,、條約可以參考廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司的《人力資源服務(wù)派遣協(xié)議》模板,。惠州紅海竭誠為客戶提供專業(yè),、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，根據(jù)各企業(yè)單位的情況制訂《人力資源派遣服務(wù)協(xié)議》。
本次培訓現(xiàn)場氣氛踴躍高漲,，各企業(yè)單位充分認識到本次培訓對提升員工本次培訓現(xiàn)場氣氛踴躍高漲,，各企業(yè)單位充分認識到本次培訓對提升員工關(guān)系管理水平、避免勞資沖突,、建立和諧的勞動關(guān)系有很大的幫助,，更加深入了解勞務(wù)派遣用工方面的法律法規(guī),，規(guī)范企業(yè)勞務(wù)用工行為,，減少企業(yè)用工成本及降低企業(yè)用工風險，促進社會和諧穩(wěn)定,。
