2016年6月12日,，廣東省總工會基層工作部周駟耕部長,、李處長,、岳科長應(yīng)集團(tuán)熊堅主席的邀請，蒞臨集團(tuán)調(diào)研工會組織組建和員工關(guān)愛保障機(jī)制等議題,。集團(tuán)葉忠亮總裁,、管金光工會主席及華南片區(qū)集團(tuán)吳剛總經(jīng)理出席會議。
熊堅主席首先說,，紅海集團(tuán)精益經(jīng)營管理和勞務(wù)承攬突出員工的主體地位,，我們提出的勞務(wù)承攬得到了國家人社部的認(rèn)同。在《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》(中發(fā)[2015]10號文)中,，明確勞務(wù)承攬為勞務(wù)外包的形式,，勞務(wù)承攬包含了勞動關(guān)系管理和員工管理，將工會組織建設(shè)列入勞務(wù)承攬的內(nèi)容,，承攬后的員工關(guān)愛工作由承攬方負(fù)責(zé),。我們感到，企業(yè)的主體是員工,，員工是企業(yè)財富的源泉,。關(guān)愛員工就是關(guān)愛集團(tuán)未來的發(fā)展。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心是關(guān)心員工,，激勵員工,，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動員工的內(nèi)在積極性和創(chuàng)造性,，讓員工做企業(yè)的主人,，使員工與企業(yè)共同發(fā)展。
周駟耕部長說,，工會是聯(lián)系企業(yè)服務(wù)職工的職工之家,。省總工會與廣東紅海是鄰居，隔樓相望,，與紅海集團(tuán)相距很近,，感情很近。我對紅海集團(tuán)一直很關(guān)注,，紅海集團(tuán)是華南地區(qū)人力資源行業(yè)的龍頭企業(yè),，紅海發(fā)展速度快、規(guī)模大,，在廣東和華南地區(qū)影響帶動大,，廣東省內(nèi)有10萬多員工，紅海集團(tuán)的工會建設(shè)在廣東全省具有引領(lǐng)和帶動作用,。我希望通過紅海集團(tuán)的引領(lǐng)帶動作用,，影響全省的勞務(wù)員工工會建設(shè)，成為全省工會建設(shè)和員工關(guān)愛的示范點,。省總工會全力支持和大力幫助,。
對于集團(tuán)工會建設(shè)工作,，熊堅主席強調(diào)了員工關(guān)愛組織保障和經(jīng)費保障三步走計劃：
首先，以廣東省內(nèi)工會組織建設(shè)為試點,，推進(jìn)集團(tuán)工會組織建設(shè),。今年內(nèi)分子公司組建工會組織，吸收員工加入工會,，要求100%內(nèi)部員工成為工會會員,，80%的勞務(wù)員工加入工會會員，按照規(guī)定足額撥繳工會經(jīng)費,。
第二步,，組織工會會員參加廣東省總工會推出的職工“住院二次醫(yī)保”項目,?！白≡憾吾t(yī)保”,，是廣東省總工會推廣實施職工醫(yī)療互助保障的重點項目,，單位或職工只需繳費95元/年，就可以在一年的保障期內(nèi)因病住院時,，享受基本醫(yī)療保險自付部分70%的“二次報銷”,，患重大疾病住院時，還可以在基本醫(yī)療基金最高封頂線之后,，報銷自付部分醫(yī)療費的60%,。集團(tuán)重點保障工齡10年以上、年齡40歲以上的員工,，集團(tuán)女職工享受省總工會“婦女安康”保障項目,。
第三步，建立“紅海愛心基金”,。由集團(tuán)投資300-500萬元,、廣東省總工會支持10萬元以上、集團(tuán)工會經(jīng)費給予支持,，員工個人每月捐獻(xiàn)1元會員基金,，建立“紅海愛心基金”。當(dāng)職工本人或直系親屬遇到重大疾病或特殊困難時,，可申請愛心互助金,，由集團(tuán)工會按照《紅海愛心基金管理辦法》審批發(fā)放。
聽到熊堅主席的話后,，周駟耕部長充滿希望地說：“紅海集團(tuán)工會領(lǐng)先,，愛心萬福！”
