2017年8月11日上午九點,，在穗華心培訓基地舉行了紅海第七期“經(jīng)理人訓練營”結業(yè)典禮,。本期結業(yè)典禮非常榮幸地邀請了集團總裁葉忠亮及人力資源總部總經(jīng)理劉萬春出席擔任頒獎嘉賓并作重要講話,。本次典禮共分為五個模塊,，首先是共同唱響《紅海之歌》,；其次是欣賞培訓回顧視頻,；進而是領導宣讀成績并進行頒獎,；期間安排了學員精心準備的才藝表演,；最后是領導總結,。
上午九點三十分，在學員主持人張海龍的宣布下,，紅海第七期“經(jīng)理人訓練營”結業(yè)典禮正式拉開帷幕,。首先，依然是共同唱響慷慨激昂的《紅海之歌》,，激活紅海人的血性,，彰顯紅海人的精神。
“26天的朝夕相處,，26天的互幫互助,，26天的共同進步……”，伴隨著激昂的視頻開場音樂響起,，學員們跟著視頻上的字幕與畫面開啟時光之旅,，共同回顧訓練營的點點滴滴。隨著回顧視頻一幕幕的轉換——剛入營時好奇忐忑的心,、課堂專注的神情,、認真的軍事訓練、豐富的課余生活......每一幅畫面都勾起了學員們滿滿的回憶,。
隨后,，人力資源總部劉萬春總經(jīng)理公布學習成績，綜合成績由文化,、產(chǎn)品,、管理、綜合知識及結業(yè)答辯五項通關組成。學員們屏氣凝神,，認真地聆聽,，本期訓練營的17位學員全員通關，合格率為100%,，并宣布前四名學員被評為優(yōu)秀學員,，依次是貴州分公司饒祖旭、集團總部項目制人單合一小組陳詩琪,、湖南紅海王濤及甘肅紅海李川。隨后,，劉總向大家提出三點期望：第一,、戒驕戒躁，繼續(xù)努力,。希望成績好的學員繼續(xù)發(fā)揚,，成績落后的學員要發(fā)現(xiàn)自身不足，補充自己的短板,，繼續(xù)努力,。第二、學習結束是新的開始,。培訓的結束并不代表學習的終止,，而是為實際工作崗位指明方向，尋找自我修煉的方法,。第三,，學以致用的重要意義。知識需要轉化,，才能更好地學以致用,。通過奮斗者宣誓，讓學員銘記工作上要艱苦奮斗,，不斷追求,，超越自我。
緊接著,，進入頒發(fā)結業(yè)證書的環(huán)節(jié),，17位學員以團隊為單位上臺，依次為智勇聯(lián)盟組,、光宗耀組和齊天組,，分別邀請葉忠亮總裁和劉萬春總經(jīng)理為結業(yè)的學員們頒發(fā)結業(yè)證書。
本期訓練營實行項目制人單合一培訓運營管理,，以“天”,、“周”及“月”為單位進行團隊結算，經(jīng)過三次周結算的團隊PK,，最后,，智勇聯(lián)盟組榮獲“優(yōu)秀團隊”稱號,。
為了感謝集團領導的關心與關懷，學員們學習之余精心準備了兩個畢業(yè)節(jié)目,。第一個節(jié)目是由沈陽紅海張享創(chuàng)作的《我的兄弟姐妹》詩朗誦,，飽含深情的詩歌表達了學員對訓練營、對紅海的深厚情感,，令人動容,；第二個節(jié)目是《我們和未來有個約定》詩朗誦，學員們激情飽滿站在講臺,，以鏗鏘有力的聲音表達學員們對未來的熱情與激情,。
有這樣一個在訓練營無私奉獻，盡職服務的團隊——班委,，由班長李川,，學習委員兼組長張海龍，生活委員殷紅,，宣傳委員唐靖平,、譚素英，文體委員兼連長鄭振堅,，組長韋流武,，組長肖敏共8名成員組成 。為了感謝班委們的辛勤付出,，特別設立了“班委突出貢獻獎”,，并盛情邀請劉萬春總經(jīng)理為各班委頒獎發(fā)榮譽證書及獎品。
隨著班委頒獎環(huán)節(jié)的結束,，本期結業(yè)典禮已接近尾聲,，最后，由葉忠亮總裁主要圍繞以下三方面作總結發(fā)言,。第一,，主動學習，終身學習——以圓圈接觸面大小為喻,，講述學習和能力對經(jīng)理人帶領團隊與經(jīng)營客戶的重要性,，強調學無止境，激勵學員應樹立主動學習,、終身學習的理念,，在重回工作崗位之后努力把學到的理論知識與實踐結合轉化為生產(chǎn)力。其次,，樹立帶團隊的觀念——經(jīng)營企業(yè)的核心在于經(jīng)營骨干人才,。經(jīng)理人在帶領團隊時不僅要注重傳授“術”的層面，還應重視教育“道”的層面，講究忠誠,、責任和擔當,。以帶思想、帶觀念,、帶作風,、帶方法的方式去帶團隊從而達到帶資源、帶經(jīng)營,、帶業(yè)務,、帶服務等效果。第三,、情報收集與以心相交——經(jīng)營客戶必須注重情報收集及以心相交方可經(jīng)營好客戶關系,。以衡陽分公司的曹哲憑借“全心全意為客戶服務”的理念與堅持不懈的執(zhí)著，貼心服務客戶從而獲得了業(yè)務和北京分公司的邢永生熬夜在機場等候接待飛機晚點的客戶,，以心相交去經(jīng)營客戶關系的事例闡述情報收集與以心相交經(jīng)營客戶關系的重要性，要求學員們應增強情報收集能力并樹立與客戶以心相交的態(tài)度,。最后,，激勵學員用心工作，勇于創(chuàng)新,，在重回工作崗位后盡快落實項目制度,，實現(xiàn)真正的授權與分配，期望大家都能成為集團未來發(fā)展的中堅力量,，為保五爭三的目標保駕護航,！
紅海經(jīng)理人訓練營是集團人才培養(yǎng)的重要窗口，從訓練營學習歸來的管理干部將會進一步在工作崗位上繼續(xù)傳承集團管理思想和經(jīng)營理念,，逐漸滲透到整個紅海,。聚不是開始，散不是結束,。期待大家能夠勿忘初心,，做拼搏的紅海人，把成績留給昨天,，以今天作為起點,，攻堅克難，共同為紅海的美好未來而奮斗,！
