2024年1月8日-9日,，由廣州人力資源服務協(xié)會主辦的第二屆會員大會第四次會議暨2024廣州人力資源峰會順利舉行。本次大會以“匯聚新動能 激發(fā)新活力”為主題,，旨在匯聚行業(yè)精英,，分享智慧與經(jīng)驗，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力,，推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展,。
會議期間，廣州人力資源服務協(xié)會組織了一場人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展研討會,、一場人力資源峰會,、一場會員大會、多項簽約儀式,、優(yōu)質人力資源服務機構及優(yōu)秀會員展示,，為廣州人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入新的活力。
1月8日下午,，2024廣州人力資源峰會暨廣州人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展研討會在廣州天河體育中心希爾頓歡朋酒店舉行,。會議重點圍繞新時代人力資源服務業(yè)發(fā)展趨勢及市場前景展開。 會上,，上海產(chǎn)才管理咨詢中心總經(jīng)理,，人力資源產(chǎn)業(yè)資深研究員方曉老師作題為《人力資源行業(yè)的“X”體會》的主旨演講，分析了人力資源服務行業(yè)未來發(fā)展趨勢,，分享了行業(yè)的前沿智慧與經(jīng)驗,。與會人員從市場前景,、行業(yè)合規(guī)、人才培養(yǎng),、價值品牌等方面展開研討,。市、區(qū)行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會相關領導,、行業(yè)專家,、優(yōu)秀企業(yè)和人力資源服務機構代表等60余人參加了此次會議。 1月9日,，廣州人力資源服務協(xié)會第二屆會員大會第四次會議暨2024廣州人力資源峰會在廣州圣豐索菲特大酒店隆重舉行,。會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。會議審議通過了多項議案,，包括《2023年工作報告》《2023年財務工作報告》《2023年監(jiān)事會工作報告》《關于批準申請入會的單位成為會員,、會員職務變更和資格終止的議案》等。 此外,，會議還舉行了意向企業(yè)（機構）落戶廣州,、人力資源區(qū)域性協(xié)同發(fā)展合作框架協(xié)議、高質量充分就業(yè)及人才服務工作合作等多項簽約儀式,。會上還頒發(fā)了人力資源服務機構能力指數(shù)等級牌匾,，為獲得優(yōu)秀會員單位及人力資源優(yōu)質服務商等相關獎項的單位進行頒獎。市人社局相關領導在會上宣講了人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法等行業(yè)政策及行業(yè)警示教育,。 廣州人力資源服務協(xié)會熊穎會長在致辭中表示,，廣州作為國家中心城市和省會城市，擁有豐富的人力資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，作為人力資源服務從業(yè)者,，應增強創(chuàng)新意識和應變能力，緊跟時代的發(fā)展潮流,，更好地服務企業(yè),、服務員工、服務社會,。 作為行業(yè)協(xié)會會長，將繼續(xù)團結廣大會員,，秉持“真誠服務,、嫁接商機、深度交流”的宗旨,，搭建各種溝通交流合作平臺,，為會員單位及相關企業(yè)提供更加專業(yè)、更加高效的服務和支持,，推動人力資源服務行業(yè)向專業(yè)化,、高端化,、品牌化發(fā)展，為行業(yè)的高質量發(fā)展貢獻力量,。 此次峰會吸引了十位人力資源服務行業(yè)大咖及企業(yè)家作為演講嘉賓出席,，共同探討人力資源服務業(yè)的未來發(fā)展。 中國人才研究會理事,，上海市人力資源和社會保障科學研究所人力資源研究室主任,、副研究員董良坤以《“長期主義”思維與人力資源服務新動能重構邏輯》為題進行主題分享。 中國民主同盟盟員,、人社部(SYB/IYB)創(chuàng)業(yè)培訓師,、石家莊佐航教育科技有限公司總經(jīng)理馮卓以《人力資源+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》為主題進行分享。 廣州紅海云計算股份有限公司創(chuàng)始人兼CEO 孫偉帶來了《2024年人力資源數(shù)字化轉型趨勢》的主題分享,。 杭州優(yōu)科達商業(yè)管理有限責任公司市場營銷中心VP帶來了《從精簡的底層思維看人力資源的系統(tǒng)性服務》的主題分享,。 江蘇智本人力資源發(fā)展研究院院長、廣東職碼頭數(shù)智平臺總顧問黎明以《數(shù)智賦能行業(yè)發(fā)展的最佳實踐》為主題進行分享,。 幾何外包創(chuàng)始人,，廣廈基石行業(yè)智庫CEO，人力資源外包領域實戰(zhàn)派專家呂磊帶來了《新環(huán)境變量下人力資源外包業(yè)務的精益化迭代創(chuàng)新與實戰(zhàn)》主題分享,。 意聰科技創(chuàng)始人兼 CEO劉海波為大會帶來了主題為《人工智能與數(shù)字孿生在人力資源行業(yè)應用現(xiàn)狀及未來空間》的分享,。 八方錦程人才研究院副院長劉陽以《數(shù)字時代下，HR如何防范雇傭風險?》為主題進行分享,，通過職業(yè)信用建設大力提升人才風險管控理念,，助力企業(yè)雇傭決策，讓信任有據(jù)可循,。 廣州人力資源服務協(xié)會第二屆會員大會第四次會議暨2024廣州人力資源峰會在務實,、高效的會風中順利落下帷幕，并順利圓滿完成了各項預定議程,。廣州人力資源服務協(xié)會負責人表示將以此次大會為契機,，打造更高水平交流合作平臺，團結廣大會員,、鏈接更多資源,、結交更多朋友，與社會各界和同行朋友精誠合作,促進行業(yè)向更加繁榮和可持續(xù)發(fā)展的未來邁進,。
