前段時間，紅海君告訴大家國務院總理李強主持召開國務院常務會議，明確了2023年延續(xù)和優(yōu)化實施部分階段性稅費優(yōu)惠政策,。
這不，人社部的文件緊接著就來啦，具體大家跟著紅海人力一起往下看吧～
3月29日，人社部,、財政部和稅務部聯(lián)合發(fā)布《關于階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率有關問題的通知》,。
政策原文：
http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/202303/t20230330_497764.html
《通知》中明確：
明確自2023年5月1日起,，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策,，實施期限延長至2024年12月31日,。
目前參與職工社保的,，主要是在職職工和靈活就業(yè)人員。然而,，在職職工繳納社保時,，僅需要繳納失業(yè)保險，不用繳納工傷保險,，而且失業(yè)保險繳費比例一般也就在1%以內(nèi),。
而靈活就業(yè)人員繳納社保，由于本身就不涉及到失業(yè)保和工傷保險,，也就只是繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，因此這項政策跟他們基本上沒啥關聯(lián)性,。
所以這項政策主要是企業(yè)單位受益,，可以降低用人成本，減輕經(jīng)營負擔人單位經(jīng)營壓力減輕了,，有利于促進崗位和就業(yè)穩(wěn)定,。
紅海人力補充：
有人問，那2023年1月1日至4月30日的社保費用有沒有降低呢,？
其實根據(jù)人社部2022年發(fā)布的《關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》就明確了：延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險,、工傷保險費率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日,。
也就是說,，最新發(fā)布的政策是跟這個政策相銜接的，換句話說就是社保減免政策繼續(xù)執(zhí)行至2024年年底啦～
3月26日,，財政部發(fā)布《關于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》,，明確延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策至2027年底。
政策原文：
http://szs.mof.gov.cn/zt/mlqd_8464/2013yljfcs/202303/t20230327_3874898.htm?from_wecom=1
文件中明確了3點：
1,、延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策,。
其中：
用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定比例的,，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；
用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金,。
2、在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè),，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金,。
3.本公告執(zhí)行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。對符合本公告規(guī)定減免條件但繳費人已繳費的,，可按規(guī)定辦理退費,。
紅海人力補充：
提問：殘保金怎么計算？
回答：殘疾人就業(yè)保障金（殘保金）年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)×所在地省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年度用人單位在職職工年平均工資。
注：此處比例以當?shù)卣邽闇?，在某些地區(qū)可能是0.5%,，某些地區(qū)可能是1.5%。征收標準上限為當?shù)厣鐣骄べY的2倍,。
小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策
延長至2024年底
3月27日,，財政部和稅務總局聯(lián)合發(fā)布《關于小微企業(yè)和個體工商戶所得稅優(yōu)惠政策的公告》，明確小微企業(yè),、個體戶優(yōu)惠政策延長至2024年底,。
政策原文：
http://szs.mof.gov.cn/zhengcefabu/202303/t20230327_3874806.htm?from_wecom=1
文件中明確：
1、對小型微利企業(yè)年應納稅所得額不超過100萬元的部分,，減按25%計入應納稅所得額,，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。執(zhí)行期限為2023年1月1日至2024年12月31日,。
2,、對個體工商戶年應納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎上,，減半征收個人所得稅,。
紅海人力拓展：
(1)小微企業(yè)所得稅“實際稅率”是多少？
2023年1月1日至2024年12月31日期間,，小型微利企業(yè)不再區(qū)分“100萬元以下”和“100～300萬元”兩檔,，所有應納稅所得額 “實際稅率”均為5%！
上述結(jié)論來源有二：
第一,，根據(jù)本次發(fā)布的優(yōu)惠政策,，小型微利企業(yè)應納稅所得額100萬元以下部分的應納稅額，可以通過以下公式計算：應納稅額=應納稅所得額×25%×20%=應納稅所得額×5%
第二，根據(jù)《稅務總局關于進一步實施小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的公告》（財政部 稅務總局公告2022年第13號）（執(zhí)行期限為2022年1月1日至2024年12月31日）有相關規(guī)定：“對小型微利企業(yè)年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分,，減按25%計入應納稅所得額,，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！?/span>計算公式同上,。
(2)如何享受優(yōu)惠政策？
企業(yè)在年度中間預繳企業(yè)所得稅時,，按照政策標準判斷符合小型微利企業(yè)條件的,，即可享受優(yōu)惠政策。資產(chǎn)總額,、從業(yè)人數(shù),、年度應納稅所得額指標，暫按當年度截至本期預繳申報所屬期末的情況進行判斷,。
小型微利企業(yè)是哪些企業(yè),？
小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè),，且同時符合年度應納稅所得額不超過300萬元,、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個條件的企業(yè),。
其中,，從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動關系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數(shù),。所稱從業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總額指標,，應按企業(yè)全年的季度平均值確定。
紅海人力旗下勞動法寶網(wǎng)（51labour.com）,，是中國知名人力資源法律專業(yè)服務平臺，能夠為客戶提供勞動法規(guī)政策服務,、勞動法律咨詢,、人力資源管理風控預防、用工合規(guī)咨詢和解決方案,、集體仲裁和爭議調(diào)解代理,、勞動法律實操風險防控培訓等專項服務，
關注勞動法寶網(wǎng),，第一時間了解最新的政策,、最糾結(jié)勞動糾紛！